Nevroznanost v vodenju

Nevroznanost v vodenju

Interaktivna delavnica

Prijava

Vsakič, ko vodja sodelavcu poda povratno informacijo, s tem sproži čustveno reakcijo v tistem delu sodelavčevih možganov, ki nadzirajo preživetje.
Pozitiven odnos med vodjem in sodelavcem sproži tisto področje možganov, ki je zadolženo za odprtost za nove ideje.
Zrcalni nevroni so “krivi” za prenašanje slabega, neučinkovitega ozračja v našem timu, pomagajo pa lahko ustvariti bolj prijetno in delovno okolje.
Nagrajevanje “korenček in palica” v večini primerov dokazano ne deluje.

Nevroznanost (znanost o delovanju živčnega sistema in možganov) je dokazala, da razum ni glavni sprožilec vedenja. Večino dejanj vodi naše nezavedno, na katerega pa z razumom nimamo kaj dosti vpliva.

Vabimo vas na intenzivno interaktivno delavnico, na kateri bomo pogledali, kako lahko nekatere ključne ugotovitve nevroznanosti uporabimo pri vodenju v praksi. Delali bomo interaktivno, udeleženci bodo nekatere tehnike in pristope preizkusili tudi v praksi.


Mnenja udeležencev

Izredno dobro pedagoško predavanje z nazornimi primeri iz vsakdanjega življenja.
Robert Kastelic, vodja kakovosti, Trigo d.o.o.

Odlična delavnica. Celotno predavanje je bilo zanimivo in intenzivno. Vsekakor zelo primerno za nadaljnji osebni razvoj.
Aleš Oman, vodja kuhinje, URI – Soča

Zelo zadovoljna, 5!
Patrizia Romagna, vodja financ, prokurist, Seven Refractories d.o.o.

Odlična tema, ki jo je potrebno nadgraditi. Se priporočam za naslednje delavnice!
Tanja Cuder, direktor, Knjižnica Pavla Golie Trebnje

Seminar je več kot presegel pričakovanja. Bil sem že na drugem seminarju od gospe Ester Car in moram reči, da se vidi, da dela stvari s srcem in vedno je pripravljena. Vse čestitke za organizacijo.
Luka Smrkolj, Zavod za šport Kranj

Koristi

Na osnovi spoznanj nevroznanosti, nevrolingvističnega programiranja in psihologije boste:

  • ozavestili način delovanja možganov ter preizkusili učinkovite tehnike, metode in pristope v sodobnem vodenju,
  • s pomočjo nevro-modela za sodelovanje z drugimi oblikovali sistem nagrajevanja, ki deluje,
  • vedeli, kako navdušiti in prepričati sogovornike ter kako voditi pogovor, ko čustva “povozijo” logiko,
  • vedeli, kako podati povratno informacijo tako, da bo dosegla želeni učinek,
  • znali vzpostaviti stik s sodelavci, ki bo omogočal višjo stopnjo zaupanja,
  • poznali 3 iluzije o možganih in kako vplivajo na naše vodenje in vsakodnevno življenje.

Vsebina

Način delovanja možganov in učinkovite tehnike, metode ter pristopi v sodobnem vodenju

  • 5 najpomembnejših dejavnikov, ki v možganih aktivirajo reakcijo “primarne nagrade” ali “primarne ogroženosti” – ter kako jih vplesti v vodenje in nagrajevanje, ki deluje
  • Kako prepričati in celo navdušiti sogovornike za svojo idejo
  • Kako voditi pogovor, ko čustva “povozijo” logiko
  • Zrcalni nevroni: eno največjih odkritij nevroznanosti in njegova praktična uporaba pri vodenju
  • Vzajemni vpliv govorice telesa in našega počutja ter kaj s tem narediti v praksi
  • Podajanje kritike ali pohvale, da doseže želen namen, kako ju sprejeti
  • 3 iluzije o možganih in njihov vpliv na naše vodenje in vsakodnevno življenje

Komu je delavnica namenjena?

Vsem vodjem, ki želijo narediti preskok v svojem vodenju, izkoristiti najsodobnejša spoznanja o človeškem delovanju ter se naučiti neprecenljivih tehnik, metod in pristopov za učinkoviteje ter bolj harmonično vodenje.

Predavatelji

mag. Suzana Ester Car

Samostojna svetovalka in trenerka, prepričana v možnost nenehnih izboljšav in doseganja višjih standardov – tako na področju osebnega razvoja kot na ravni organizacij. Pet let je bila pomočnica direktorja za razvoj ljudi pri delu na Univerzitetni kliniki za pljučne bolezni in alergijo Golnik. Zadnjih 10 let se največ posveča odnosom na delovnem mestu, učinkovitem komuniciranju,…

Prijava in kotizacija

Zbiramo predprijave

Zaupajte nam svoje podatke in ko bo izbran produkt spet na voljo, vas bomo o tem obvestili.







NE SPREGLEJTE: 20 % popust za mikropodjetja!*

*Navedeni popust se ne sešteva z drugimi popusti, razen s popustom za več udeležencev izobraževanj. Ob naročilu nas opozorite, da ste mikro podjetje in da želite koristiti pripadajoči popust.

Splošni pogoji

SEMINARJI S PRIROČNIKOM (PRIROČNIK V TISKANI OBLIKI)

Kotizacijo je po prejemu predračuna treba poravnati najmanj tri dni pred izvedbo seminarja. Za proračunske porabnike veljajo plačilni pogoji v skladu z zakonodajo o javnih plačilih. Pisna odpoved udeležbe je mogoča najkasneje tri delovne dni pred izvedbo seminarja.

Udeleženci, ki po tem roku prekličejo udeležbo ali se seminarja ne udeležijo, niso upravičeni do povrnitve kotizacije oz. so dolžni poravnati celotno kotizacijo. Lahko pa na seminar pošljejo drugega udeleženca. Odpoved udeležbe zaradi bolezni je mogoča le s predloženim zdravniškim potrdilom. Pridržujemo si pravico do odpovedi seminarja – v tem primeru kotizacijo povrnemo v celoti. S pisno prijavo na izobraževanje sprejemate ta določila in splošne pogoje. Z naročilom priročnika boste ob vsaki zakonski ali vsebinski spremembi prejeli posodobitev, katere cena je odvisna od obsega. Če posodobitve iz kakršnega koli razloga ne boste sprejeli, jo lahko vrnete v 14 dneh od datuma prejema pošiljke. Takoj ko nam to pisno sporočite, vas bomo odstranili s seznama prejemnikov posodobljenih izdelkov.

SEMINARJI S POSLOVNO IZDAJO PRIROČNIKA (PRIROČNIK V TISKANI IN DIGITALNI IZDAJI)

Kotizacijo je po prejemu predračuna treba poravnati najmanj tri dni pred izvedbo seminarja. Za proračunske porabnike veljajo plačilni pogoji v skladu z zakonodajo o javnih plačilih. Pisna odpoved udeležbe je mogoča najkasneje tri delovne dni pred izvedbo seminarja.

Udeleženci, ki po tem roku prekličejo udeležbo ali se seminarja ne udeležijo, niso upravičeni do povrnitve kotizacije oz. so dolžni poravnati celotno kotizacijo. Lahko pa na seminar pošljejo drugega udeleženca. Odpoved udeležbe zaradi bolezni je mogoča le s predloženim zdravniškim potrdilom. Pridržujemo si pravico do odpovedi seminarja – v tem primeru kotizacijo povrnemo v celoti. S pisno prijavo na izobraževanje sprejemate ta določila in splošne pogoje. Z naročilom priročnika boste ob vsaki zakonski ali vsebinski spremembi prejeli posodobitev, katere cena je odvisna od obsega. Če posodobitve iz kakršnega koli razloga ne boste sprejeli, jo lahko vrnete v 14 dneh od datuma prejema pošiljke. V primeru pisne odpovedi posodobitvenega servisa založba ne prevzema odgovornosti za aktualnost vsebin in njihovo skladnost z zakonodajo, hkrati pa v tem primeru preneha dostop do digitalne izdaje priročnika. Takoj ko nam to pisno sporočite, vas bomo odstranili s seznama prejemnikov posodobljenih izdelkov.

Lokacija

Poslovna hiša Unija

Unija Računovodska hiša d.d., Tržaška cesta, Brezovica pri Ljubljani, Slovenia

Datum: 17.9.2019

x

Izobraževanje pri vas?

Za vas izvedemo izobraževanje samo za vaše sodelavce v vašem podjetju.