Košarica0
Skupaj z DDV:0,00 €
Vaša košarica je trenutno še prazna!
Vodenje ženskega tima
PRAKTIČNA DELAVNICA

Vodenje ženskega tima


Cena:
288,00 €
(DDV ni vključen v ceno)
Izberite datum in lokacijo seminarja:



Trajanje seminarja

   9.00 – 13.15
- +

Prijave sprejemamo do 5. 11. 2019.

PDF naročilnica Natisni Imate vprašanje

Predstavitev

»Ojoj, ženski kolektiv …« Pogosto slišimo tak komentar praviloma z negativno konotacijo. Pa je res vedno tako?


  • Kakšne do dejanske specifike ženskih kolektivov, kaj nam razkrivajo organizacijske raziskave?
  • Ali je res, da so zavist, neprivoščljivost, zamere, spletke, opravljanje in obrekovanje nujne spremljevalke?
  • Kaj se dogaja v skupinski dinamiki v pretežno ženskih timih, kako jih voditi če si moški in kako če si ženska?
  • Kako lahko pasti ženskih timov preobrazimo v moči in vzpodbudimo kolegialno vzdušje, kulturo zavezništva in podpore?

Če imate v vaši delovni sredini veliko ženskih sodelavk, vas vabimo na praktično delavnico, ki vam bo služila kot odličen vir uporabnega znanja.


Na delavnici boste iz zelo praktičnega zornega kota izvedeli:

  • kaj so glavne razlike med ženskim in moškim načinom vodenja – prednosti in pomanjkljivosti,
  • kaj so glavne razlike med moškimi in ženskimi timi,
  • kako voditi ženski tim: nasveti za moške vodje + nasveti za ženske vodje,
  • kako upravljati s toksičnimi ženskimi profili,
  • kako obvladovati glavne vzroke konfliktov v ženskih timih,
  • skrivnosti ženske motivacije – kaj so dejavniki zadovoljstva oz. kaj osrečuje ženske.

Komu je seminar namenjen?

Vsem vodjem ženskih ali pretežno ženskih ekip – tako moškim kot ženskam.

Vsem, ki:

  • čutijo, da delovanje njihove ženske ekipe ni optimalno,
  • si želijo dodatno znanje in podporo pri vodenju ženske ekipe,
  • želijo lažje ohranjati pozitivno, povezovalno vzdušje v ekipi,
  • želijo z ekipo poseči po zvezdah!

Mnenja udeležencev preteklih izvedb:

  • »Delavnica je bila zanimiva in tudi zabavna. Dobro je slišati različne vidike vodenja in kako ravnati z različnimi ljudmi. Vedno se je potrebno vprašati, kakšen sem kot vodja in taka predavanja k temu tudi pripomorejo.« Meta Velkavrh, direktorica računovodstva, SKB d.d.
  • »Všeč mi je bila konkretnost in koncentriranost vsebine.« Neža Pajnič, vodja programa E+, CMEPIUS
  • »Vse mi je bilo zelo všeč. Predavateljica je bila odlična! Všeč mi je bilo, da je podala veliko praktičnih napotkov za vodenje tima.« Katja Čop, bibliotekarka, KOKR
  • »Zanimiva tema, ker se dotika specifičnega segmenta vodenja – žensk – z moškega in ženskega vidika. Posebej dobri so primeri, kako v praksi odreagirati npr. na toksične posameznice.« Slavica Oblak, direktorica nabave, Tobačna grosist d.o.o.
  • »Celovita delavnica!« Ines Rižišnik, kadrovnica, Rižišnik Perc d.o.o.
  • »Delavnica je bila dobro pripravljena, prepričali so me praktični primeri in direktni odgovori.« Brigita Knehtl, direktor sektorja pokojninska zavarovanja, Sava pokojninska d.d.
  • »Bučno, zanimivo, svetovalno, primerjalno.« Tomaž Plestenjak, Univerza v Ljubljani, Fakulteta za elektrotehniko
  • »Veliko praktičnih primerov!« Darinka Kamenšek, direktorica, ABC revizija d.o.o.
  • »Delavnica je bila zanimiva, pridobila sem dodatne ideje!« Tadeja Buzeti Nagode, vodja tima TRR, Addiko Bank d.d.
  • »Praktični primeri, primerjava obeh spolov, aktualna problematika – razlika v razmišljanju!« Saša Merslavič, vodja kontaktnega centra, Triglav svetovanje
  • »Dobri primeri iz prakse. Dober prikaz tematike, aktivno sodelovanje s poslušalci.« Martina Anderlič, vodja projektov, Tiko Pro d.o.o.
  • »Zadovoljna sem bila s praktičnimi primeri in možnostjo komunikacije s predavateljem.« Leonida Polajnar, direktorica, Območna obrtno podjetniška zbornica Maribor
  • »Zadovoljna sem bila s pristno predstavitvijo, dosti primeri (obdelava in njihovo reševanje), s prisrčnostjo.« Darja Kotarščak, direktor financ in računovodstva, Sava pokojninska d.d.
  • »Dobro izbrana tema, zelo dobro predavana vsebina, zelo potrebna za vsestransko uspešno delo organizacij.« Teo Hrvoje Oršanic, direktor, Zavod RS za varstvo narave
  • »Posebej zadovoljna sem bila z delom v skupini in ženskim vidikom vodenja.« Sonja Burazin, namestnica direktorja, Rižišnik Perc d.o.o.
  • »Všeč mi je bilo vključevanje, ponovitev in primerjanje določenih tem, vsebin v samem predavanju.« Jožica Lazar, direktorica Icra d.o.o.
  • »Delavnica je zelo zanimiva. Posebej zadovoljna sem z napotki, kako razumeti in izboljšati odnose v ženskem kolektivu!« Mojca Garantini, vodja knjižnice, Univerza v Mariboru, Filozofska fakulteta
  • »Praktični vidik, vprašanja, posredovanje odgovorov na konkretna vprašanja udeležencev, predstavitev razlik med moškimi in ženskami.« Iris Žlenko, vodja klicnega centra, TBS team 24 d.o.o.

INTERNA IZOBRAŽEVANJA

interna izobraževanja

Če želite, da ta seminar ali katerokoli drugo izobraževanje izvedemo pri vas v podjetju ali ustanovi za večje število udeležencev, pošljite povpraševanje.

Vsebina

Kratek pregled vsebine:

  • Zahtevne delovne razmere: potreba po izgradnji odnosov v timu
  • Glavne razlike med ženskim in moškim načinom vodenja – prednosti in pomanjkljivosti
  • Kdo si koga želi za vodjo
  • Glavne razlike med moškimi in ženskimi timi
  • Kako voditi ženski tim: Nasveti za moške vodje, Nasveti za ženske vodje
  • Toksični ženski profili in kako jih upravljati
  • Glavni vzroki konfliktov v ženskih timih
  • Skrivnosti ženske motivacije: dejavniki zadovoljstva ali kaj osrečuje ženske

Lokacija

Lokacija

Poslovna hiša Unija, Tržaška cesta 515, 1351 Brezovica pri Ljubljani

Območna obrtno-podjetniška zbornica Ljubljana Vič, Tržaška cesta 207, 1000 Ljubljana




Splošni pogoji

Kotizacijo je po prejemu predračuna treba poravnati najmanj tri dni pred izvedbo seminarja. Za proračunske porabnike veljajo plačilni pogoji v skladu z zakonodajo o javnih plačilih. Pisna odpoved udeležbe je mogoča najkasneje tri delovne dni pred izvedbo seminarja. Udeleženci, ki po tem roku prekličejo udeležbo ali se seminarja ne udeležijo, niso upravičeni do povrnitve kotizacije oz. so dolžni poravnati celotno kotizacijo. Lahko pa na seminar pošljejo drugega udeleženca. Odpoved udeležbe zaradi bolezni je mogoča le s predloženim zdravniškim potrdilom. Pridržujemo si pravico do odpovedi seminarja – v tem primeru kotizacijo povrnemo v celoti. S pisno prijavo na izobraževanje sprejemate ta določila in splošne pogoje. Z naročilom priročnika boste ob vsaki zakonski ali vsebinski spremembi prejeli posodobitev, katere cena je odvisna od obsega. Če posodobitve iz kakršnega koli razloga ne boste sprejeli, jo lahko vrnete v 14 dneh od datuma prejema pošiljke. V primeru pisne odpovedi posodobitvenega servisa založba ne prevzema odgovornosti za aktualnost vsebin in njihovo skladnost z zakonodajo, hkrati pa v tem primeru preneha dostop do digitalne izdaje priročnika. Takoj ko nam to pisno sporočite, vas bomo odstranili s seznama prejemnikov posodobljenih izdelkov.

Posebne ugodnosti

  • Pri udeležbi dveh oseb iz istega podjetja/organizacije priznamo za drugega udeleženca 10 % popusta, pri udeležbi treh ali več oseb pa za tretjega in nadaljnje udeležence 20 % popusta na kotizacijo.

NE SPREGLEJTE: 20-odstotni popust za mikro podjetja!*

*Navedeni popust se ne sešteva z drugimi popusti, razen s popustom za več udeležencev izobraževanj. Ob naročilu nas opozorite, da ste mikro podjetje in da želite koristiti pripadajoči popust.