Interna izobraževanja

NAŠA KONKURENČNA PREDNOST

Pomembna konkurenčna prednost Forum Akademije je, da lahko vsako izobraževanje, delavnico ali strokovni seminar prilagodimo vam – naročniku, saj večino naših izobraževanj izvajamo za zaključene skupine znotraj podjetij in organizacij. Vaše zaposlene lahko vsestransko izobrazimo.

Po predhodni analizi skupaj z vami razvijemo vam prilagojene rešitve. Vsa izobraževanja, ki jih izvajamo v rednem programu, lahko izvedemo tudi na sedežu vašega podjetja oz. lokaciji po vaši izbiri kot interno izobraževanje. Vsako interno izobraževanje popolnoma prilagodimo vašim potrebam. Če nobeno izmed obstoječih izobraževanj Forum Akademije ne ustreza vašim potrebam, vam z veseljem pripravimo tudi individualni koncept internega izobraževanja na podlagi vaših konkretnih potreb.

V skladu s cilji vašega podjetja spremljamo nadaljnji razvoj znanja in usposobljenosti vaših zaposlenih. S strokovno oceno vaših potreb po izobraževanju, skupaj z vami in našimi strokovnjaki, razvijamo individualni koncept usposabljanja za vas. Na ta način boste trajnostno razvijali veščine svojih zaposlenih in zagotovili prihodnost vašega podjetja.

Organiziramo vam lahko izobraževanje kot enodnevni seminar, kot razvojni program z več moduli, kot intenzivno usposabljanje, ki mu sledi coaching ali nadaljnje individualno svetovanje, ali kot teambuilding izobraževalni program.

Kontaktirajte nas in se prepričajte o kakovosti naše storitve.

Naša izobraževanja temeljijo predvsem na:

• več kot 30-letnih mednarodnih izkušnjah,
• aktualni praksi, ki jo zaposleni hitro prenesejo v prakso,
• inovativnih pristopih in postopkih
• ter vsebinah, ki neposredno vplivajo na učinkovitost in uspeh podjetja ali ustanove.

NAŠ PRISTOP

Dokazano je, da je nenehno usposabljanje zaposlenih odločilen dejavnik za zadovoljstvo in pripadnost zaposlenih v podjetju. Bolj kot je načrtovanje izobraževanja dolgoročno in bolj specifične, kot so zahteve po izobraževanju v podjetju, bolj je smiselno tesno sodelovanje v obliki partnerstva. Skupaj z vami določimo potrebe in zahteve po usposabljanju vaših zaposlenih in z izbranimi trenerji/ predavatelji v obdobju po vaši izbiri razvijemo program usposabljanja, prilagojen specifičnim potrebam in ciljem podjetja. Skupaj z vami bomo spremljali vaše podjetje od načrtovanja, zasnove, izvedbe, do nadaljevanja usposabljanj ter dolgoročnega sodelovanja.

Tesno sodelovanje v okviru partnerstva omogoča dolgoročno, prilagojeno in podjetniško usmerjeno nadaljnje izobraževanje ter varčuje z viri notranjega kadrovskega razvoja.

S strokovno oceno vaših potreb in identifikacijo vaših ciljev bomo za vas razvili in zasnovali individualni koncept izobraževanja.

PREDNOSTI ZA VAS

V okviru Forum Akademije bomo za vas:

• naredili strokovno analizo vaših potreb (telefonski pogovor ali obisk pri vas),
• definirali cilje izobraževanja,
• oblikovali individualni koncept treninga,
• pripravili vašim potrebam prilagojen strokoven, praktično naravnan program,
• izbrali najprimernejše in najboljše strokovnjake,
• koordinirali termine usposabljanja,
• po zaključku usposabljanja naredili analizo doseganja želenih ciljev,
• omogočili učenje v spletni učilnici in sprotno preizkušanje znanja.

Ste zainteresirani, imate pa še vedno odprta vprašanja? Z veseljem vam pojasnimo vse podrobnosti in vam pripravimo neobvezujočo ponudbo.

Referenčni projekti:

KAM – Key Account Manager:

• Odgovorne osebe za ključne kupce so spoznale bistvo KAM-a,
• v spletni učilnici so opravili naloge, ki so jih vodile do spoznanja, kako zelo poznajo/ne poznajo svojih ključnih kupcev ter zastavili cilje, kako se bolje približati stranki, pristopati do nje, odkrivali svoje lastne razvade, ki ovirajo pot do uspeha …
• odkrili so, kako zastaviti individualne strategije za ključne (strateško pomembne) kupce in kako povečati njihovo lojalnost ter dolgoročno stabilizirali odnose,
• izdelali lasten načrt za Key Account Management (KAM),
• z novim oz. osveženim pristopom do ključnih kupcev so pridobili pomembno konkurenčno prednost.

Strokovnjak za izdelavo tehnične dokumentacije strojev:

• Odgovorne osebe za dokumentacijo strojev so spoznale praktična pojasnila tehničnih zahtev strojev,
• izdelali so oceno tveganja z uporabo Excelovega modela na primeru stroja,
• pregled konkretnih primerov v podjetjih glede ocene tveganja in izjave o skladnosti,
• prejem online priročnika Tehnične zahteve in varnost strojev v praksi – od načrtovanja do uporabe, ki je namenjen nadaljnji uporabi,
• prejem Excelovega modela za izdelavo ocene tveganja.

V 15-tih letih razvoja in rasti smo postali specialisti in eno vodilnih podjetji na področju izvedbe izobraževanj v podjetjih in ustanovah v Sloveniji. Naša izobraževanja temeljijo predvsem na aktualni praksi, inovativnih pristopih in postopkih, ki jih zaposleni hitro prenesejo v prakso in tako neposredno vplivajo na učinkovitost in uspeh podjetja ali ustanove.

INDIVIDUALNO SVETOVANJE IN COACHING

Individualno svetovanje

Ne veste, kako bi se lotili spremenjenega plačnega sistema, kako bi oblikovali optimalni sistem nagrajevanja ali uredili opise delovnih mest? Kako bi v podjetju uredili in vpeljali sistem promocije zdravja? Ne veste, kako bi izdelali oceno tveganja za vaš stroj ter uredili vso dokumentacijo, ki jo naša zakonodaja predpisuje? Bi želeli optimizirati stroške in potrebujete finančno svetovanje?

V sedanjem gospodarskem okolju je pomembno, da podjetja najdete načine za izstopanje, zaostritev poslovanja in povečanje prihodkov ob ohranjanju nizkih stroškov. S svetovanjem naši strokovnjaki delijo svoje strokovno znanje in izkušnje ter pomagajo podjetjem pri doseganju ciljev in reševanju problemov. Obstaja možnost svetovanja za praktično vsako področje.

Čeprav lahko svetovalec nastopa kot predavatelj oziroma pobudnik globljih spremembe, vir ali posrednik, vodstvo procesa vedno ostaja v vaši organizaciji.

Referenčni projekti:

Analiza za pripravo gradiv in izvedba delavnice prenove plačnega sistema:

• Analiza obstoječega plačnega sistema in sistema nagrajevanja,
• priprava gradiv in izvedba delavnice z vodstvom na temo prenove plačnega modela,
• pregled pravno-organizacijskih dokumentov (na osnovi vaših predloženih dokumentov),
• seznanitev vodstva s poročili analize in predstavitev možnih in potrebnih ukrepov ter korakov uvedbe prenove:
  • predstavitev analize trenutnega plačnega sistema,
  • predlogi za spremembo plačnega modela,
  • diskusija z vodstvom.

Promocija zdravja na delovnem mestu:

• Analiza stanja v podjetju (zdravstveni absentizem, aktivnosti na področju zdravja in počutja ter promocije zdravja),
• pomoč pri oblikovanju aktivnosti promocije zdravja glede na dejanske potrebe zaposlenih,
• pomoč pri vzpostavitvi programa promocije zdravja,
• pomoč pri merjenju aktivnosti,
• izvajanje predavanj na temo obvladovanja stresa,
• izvajanje delavnic za vodje in zaposlene, strokovne službe in sindikate, z namenom ozaveščanja o pomenu njihove vloge pri zdravju in počutju zaposlenih.

Ocena tveganja za stroj:

• Sestava in začetek dela tima za izdelavo tehnične dokumentacije,
• določitev vsebine tehnične dokumentacije,
• določitev tveganj na proizvodu in zahteve, ki jih je treba upoštevati,
• pregled že pridobljene dokumentacije dobaviteljev, ki bo sestavni del tehnične dokumentacije,
• navodila za izdelavo ocene tveganja,
• določitev oznak in tablice proizvoda,
• sestava EU – Izjave o skladnosti.

Management časa v proizvodnji in določanje norm:

• Analiza in sinteza, vrste procesov in vrste časov,
• analiza delovnega procesa iz vidika tehnike gibov,
• metode za določanje časovnih normativov,
• določanje stopnje učinkovitosti,
• analiza šibkih točk v proizvodnji – multimoment,
• revidiranje časovnih normativov na izbranih delovnih sistemih:
• priprava časovnih normativov,
• izvedba kontrolnih snemanj normativov na izbranih delovnih sistemih:
  • klasično snemanje po REFA (z merilnim sistemom NORMAR 3.0),
  • snemanje po metodi SDD (Slika Delovnega Dne),
• vrednotenje časovnih normativov.

Coaching je v mnogih primerih pomemben in dopolnilni ukrep za dolgoročno izvajanje tega, kar se naučimo na seminarju ali kar že izvajamo v praksi. V osebnem in zaupnem okolju imate skupaj z našim trenerjem priložnost, da se intenzivno posvetite različnimi strokovnimi temam, vprašanjem in izzivom. Nepredvidene ovire namreč pogosto blokirajo izvajanje tega, kar se naučimo v vsakdanjem življenju.

S profesionalnim trenerjem boste pridobili potrebno znanje za hitrejši strokovni uspeh.

Vaše prednosti:

• Individualni pristop, delo v zaupanja vrednem okolju,
• skupaj s trenerjem razvijate akcijske načrte in načrte za vaše specifične razmere, ciljno vas usmerja k razmišljanju, postavljanju relevantnih ciljev in efektivne strategije, ki vodi do vaše uresničitve,
• učinkovito soočanje s spremembami,
• v vsakdanje življenje varno in učinkovito vključujete nove vzorce in prejmete konstruktivne povratne informacije ter dodatne usmeritve.

Vas zanima individualni coaching? Z veseljem vam svetujemo.

Referenčni projekti:

Strokovnjak za varno ravnanje z živili – izobraževanje odgovorne osebe pri nosilcu živilske dejavnosti za namene usposabljanj lastnih zaposlenih po določbah Uredbe Evropskega parlamenta in Sveta (ES) št. 852/2004 o higieni živil – COACHING

• predhodna analiza potreb in individualna priprava vsebine izobraževanja,
• izvedba izobraževanja,
• opravljanje pisnega preizkusa znanja, da je udeleženec usposobljen v skladu z določbami Uredbe Evropskega parlamenta in Sveta (ES) št. 852/2004 o higieni živil,
• potrdilo o udeležbi, da je izobraževanje v skladu z določbami Uredbe Evropskega parlamenta in Sveta (ES) št. 852/2004 o higieni živil,
• ogled prostorov in priporočila za izboljšanje postopkov,
• pregled dokumentacije s področja varnosti živil (sistem HACCP) nosilca živilske dejavnosti in priporočila za izboljšanje,
• gradivo za izvajanje notranjih usposabljanj zaposlenih pri nosilcu živilske dejavnosti.

POSTANITE ČLAN FORUM AKADEMIJE!
Včlanite se, izobrazite več zaposlenih, izkoristite številne ugodnosti in prihranite.

Včlanite se tukaj.