Košarica

02 250 18 00 | info@zfm.si | O nas

Prijava v portal: 

Prijava

Želite podporo?

Pokličite nas: 02 250 18 00

Družabna omrežja

Vročitev odpovedi pogodbe o zaposlitvi

 

  • pravočasnost odpovedi pogodbe o zaposlitvi (torej vprašanje, ali je bila odpoved pogodbe o zaposlitvi podana pravočasno, znotraj prekluzivnega, zakonsko določenega roka);
  • datum začetka teka odpovednega roka pri redni odpovedi pogodbe o zaposlitvi (na kar se posledično veže tudi datum prenehanja pogodbe o zaposlitvi in s tem tudi prenehanje delovnega razmerja);
  • datum prenehanja pogodbe o zaposlitvi in posledično delovnega razmerja pri izredni odpovedi pogodbe o zaposlitvi;
  • datum začetka teka roka za uveljavljanje sodnega varstva.

Glede vročitve velja tudi pomembno splošno pravilo, da dokazno breme o vročitvi prevzema tista pogodbena stranka, ki mora odpoved pogodbe o zaposlitvi vročiti.

 

Prekinitve zaposlitev po novem

 

Več o tej temi preberite v priročniku Prekinitve zaposlitev po novem

 
Dodaj odgovor

Vaš e-naslov ne bo objavljen. * označuje zahtevana polja