Košarica0
Skupaj z DDV:0,00 €
Vaša košarica je trenutno še prazna!
Razvojni pogovor s sodelavcem
E-SEMINAR

Razvojni pogovor s sodelavcem

Predavatelj: mag. Suzana Ester Car

Cena:
148,00 €
(DDV ni vključen v ceno)
Izberite datum in lokacijo seminarja:
- +

Prijave sprejemamo do 26. 11. 2018.

PDF naročilnica Natisni Imate vprašanje

Predstavitev

Priprava na uspešne pogovore s sodelavci – v dveh korakih. NEPOGREŠLJIVO za uspešno leto 2019!


Razvojni pogovori so pomembno sredstvo za doseganje zastavljenih ciljev in usmerjanje zaposlenih pri uresničevanju skupne vizije organizacije.

Za uspešen pogovor s sodelavcem je pomembno, da ga izvaja usposobljen vodja; le tako bo s pogovorom dosegel želeni namen in izpolnil zastavljene cilje. Pomembno pa je tudi, da se izvajajo redno – skozi celo leto, da vodja sodelavcu nenehno podaja povratno informacijo o njegovem delu in da sproti preverjata uresničevanje skupnih dogovorov.

Zagotovite si hitro in enostavno pripravo na razvojne pogovore v letu 2019 in se prijavite na e-seminar.

S pomočjo e-seminarja boste končno izkoristili vse prednosti razvojnih pogovorov in:

  • določili jasne cilje in objektivno ocenili realizacijo zastavljenih ciljev,
  • strukturirano identificirali in presodili potencial zaposlenih,
  • zbrali ideje in podatke za izdelavo letnega načrta,
  • izdelali načrt izobraževanj na podlagi realnih potreb,
  • vzpostavili učinkovito dvosmerno komunikacijo s sodelavci.

E-seminar poteka v spletni učilnici in obsega dve lekciji:

  • 1. lekcija: Kako se pripraviti na pogovor s sodelavcem?
  • 2. lekcija: Izvedba pogovora in aktivnosti po izvedenem pogovoru
  • + potrebni obrazci za izvedbo razvojnega pogovora

Prednosti učenja preko spletne učilnice:

  • Znižuje stroške izobraževanja (predavatelj, prevoz, prostor)
  • Neomejen dostop do vsebin (ažurno posodabljanje, dopolnjevanje)
  • Sprotno preverjanje znanja (po vsaki lekciji preizkus znanja)
  • Nadzor nad potekom izobraževanja
  • Dokazano višja stopnja pomnenja (tudi do 60 % višja kot pri klasičnem učenju)

Kako do znanja v spletni učilnici?

Dostopne podatke boste prejeli na vaš elektronski naslov. Do vsebin boste dostopali preko spletne učilnice, ki vam zagotavlja:

  • prilagojene vsebine, ki omogočajo hitrejšo in učinkovitejšo osvojitev znanja,
  • sprotno preverjanje znanja za popolno razumevanje vsebin,
  • po zaključku prejmete potrdilo o uspešno opravljenem izobraževanju.

Takšen način izobraževanja vam omogoča, da boste znanje osvojili hitro, udobno, brez odhoda z delovnega mesta in tudi kasneje imeli strokovne podlage in nasvete takoj pri roki.


Čas in kraj učenja izbirate sami!

Prejmete tudi potrdilo o izobraževanju!

Nasvet: Takoj z začetkom leta pričnite s pripravami na razvojne pogovore.
Zagotovite si izobraževanje že sedaj!

INTERNA IZOBRAŽEVANJA

interna izobraževanja

Če želite, da vam ta seminar izvedemo pri vas v podjetju ali ustanovi za večje število udeležencev, pošljite povpraševanje …

Vsebina

1. LEKCIJA: KAKO SE PRIPRAVITI NA POGOVOR S SODELAVCI

  • Trendi na področju letnih/razvojnih pogovorov
  • Zakaj sploh izvajati pogovore s sodelavci?
  • Določitev vsebin letnega pogovora.
  • Usklajevanje pričakovanj vodje in sodelavca.
  • Predpriprava: spremljanje kritičnih in izjemnih dogodkov.
  • Pregled realizacije ciljev.
  • Razvitost kompetenc
  • Karierni razvoj,
  • Priprava na pogovor glede na tip sogovornika,
  • Priprava na pogovor s težavnim / problematičnim sodelavcem,
  • Najpogostejše pasti

2. LEKCIJA: IZVEDBA RAZVOJNEGA POGOVORA IN AKTIVNOSTI PO LETNEM POGOVORU

  • Vzpostavitev dobrega vzdušja: kako začeti,
  • Izvedbo pogovora prilagodite sodelavcu: tipi sogovornikov in način izvedbe pogovora glede na tip
  • Kako postavljati motivirajoče cilje,
  • Najpogostejše napake in pasti pri izvedbi,
  • Aktivnosti po izvedenem pogovoru: letni plan, načrt izobraževanja.

VZORCI ZA TAKOJŠNJO UPORABO

  • Ključna vprašanja pred izvedbo
  • Vabilo na pogovor
  • Obrazec za izvedbo razvojnega pogovora
  • Preglednica izstopajočih dogodkov
  • Postavljanje ciljev

Splošni pogoji

Prejeti predračun je treba poravnati pred izvedbo e-mail seminarjev. Za proračunske porabnike veljajo plačilni pogoji v skladu z zakonodajo o javnih plačilih. Pisna odpoved udeležbe je mogoča najkasneje tri delovne dni pred izvedbo e-mail seminarja.

Posebne ugodnosti

  • V primeru udeležbe dveh ali treh oseb iz istega podjetja/ustanove priznamo dodaten 10 % popust za vsakega dodatnega udeleženca. V primeru večjega števila udeležencev nas kontaktirajte za individualno ponudbo.

NE SPREGLEJTE: 20-odstotni popust za mikro podjetja!*

*Navedeni popust se ne sešteva z drugimi popusti, razen s popustom za več udeležencev izobraževanj. Ob naročilu nas opozorite, da ste mikro podjetje in da želite koristiti pripadajoči popust.