Košarica0
Skupaj z DDV:0,00 €
Vaša košarica je trenutno še prazna!
Psihološka testiranja pri selekciji in izboru kadrov  s psihologinjo mag. Franko Bertoncelj
SEMINAR

Psihološka testiranja pri selekciji in izboru kadrov s psihologinjo mag. Franko Bertoncelj


Cena:
(DDV ni vključen v ceno)
Posebna ponudba velja le za hitre prijave do 29.9.2017
Izberite datum in lokacijo seminarja:
- +

Prijave sprejemamo do 9. 10. 2017.

PDF naročilnica Natisni Imate vprašanje

Predstavitev

Vsaka organizacija potrebuje sodelavce, ki so za določeno pozicijo najprimernejši. Zato je potrebno na selekcijskih intervjujih kandidate čimbolj spoznati, čim bolj oceniti njihove sposobnosti, motivacijo in interese, osebnost in veščine. Vsi delodajalci seveda za to niso usposobljeni, zato se v praksi selekcije kadrov vse bolj uveljavljajo psihološka testiranja, ki prikažejo primernost kandidata.

Psiholoških testov je veliko in so namenjeni ugotavljanju različnih sposobnosti in lastnosti: najmočneje izraženih osebnostnih lastnosti in bistvenih prednosti, posameznikovih sposobnosti, najverjetnejših pomanjkljivosti in slabosti, prevladujoče vloge v timu itd.

Kako umestiti psihološka testiranja v proces izbire kandidatov in kaj je o njih potrebno vedeti bomo govorili na seminarju


Na seminarju boste izvedeli:

  • Kdaj je smiselno uporabiti psihološke teste
  • Kje lahko dobimo psihološke teste in kdo jih lahko uporablja
  • Vrste testov (preizkusi, vprašalniki, lestvice, seti, projekcijske tehnike,…)
  • Merjenje inteligentnosti, osebnostnih lastnosti, vrednot in interesov, poklicne motivacije, kreativnosti in inovativnosti
  • Vrednotenje in interpretacija testnih rezultatov
  • Praktični primeri interpretacije rezultatov pri selekciji kadrov

Komu je seminar namenjen?

Seminar je namenjen direktorjem, vodjem, vodjem kadrovske službe in vsem, ki se v organizaciji izvajate selekcijo in izbor kadrov.

 

Vsebina

Vsebina delavnice:

  • Osnove psihometrije, psihodiagnostike in psihoprognostike za nepsihologe
  • Zakaj je »metoda lastne kože« v psihologiji neuporabna
  • Merjenje v psihologiji in kaj je v resnici pravi psihološki test
  • Merske karakteristike dobrega testa
  • Kdaj je smiselno uporabiti psihološke teste
  • Kje lahko dobimo psihološke teste in kdo jih lahko uporablja
  • Vrste testov (preizkusi, vprašalniki, lestvice, seti, projekcijske tehnike,…)
  • Merjenje inteligentnosti, osebnostnih lastnosti, vrednot in interesov, poklicne motivacije, kreativnosti in inovativnosti
  • Vrednotenje in interpretacija testnih rezultatov
  • Praktični primeri interpretacije rezultatov pri selekciji kadrov
  • Izvedba preizkusa konkretne inteligentnosti
  • Izpolnjevanje osebnostnega vprašalnika

 

Lokacija

Lokacija

Računovodska hiša Unija, Tržaška cesta 515, 1351 Brezovica pri Ljubljani


 


 

Splošni pogoji

Kotizacijo je po prejemu predračuna treba poravnati najmanj tri dni pred izvedbo seminarja. Za proračunske porabnike veljajo plačilni pogoji v skladu z zakonodajo o javnih plačilih. Pisna odpoved udeležbe je mogoča najkasneje tri delovne dni pred izvedbo seminarja. Udeleženci, ki po tem roku prekličejo udeležbo ali se seminarja ne udeležijo, niso upravičeni do povrnitve kotizacije oz. so dolžni poravnati celotno kotizacijo. Lahko pa na seminar pošljejo drugega udeleženca. Odpoved udeležbe zaradi bolezni je mogoča le s predloženim zdravniškim potrdilom. Pridržujemo si pravico do odpovedi seminarja – v tem primeru kotizacijo povrnemo v celoti. S pisno prijavo na izobraževanje sprejemate ta določila in splošne pogoje. Z naročilom priročnika boste ob vsaki zakonski ali vsebinski spremembi prejeli posodobitev, katere cena je odvisna od obsega. Če posodobitve iz kakršnega koli razloga ne boste sprejeli,  jo lahko vrnete v 14 dneh od datuma prejema pošiljke. V primeru pisne odpovedi posodobitvenega servisa založba ne prevzema odgovornosti za aktualnost vsebin in njihovo skladnost z zakonodajo, hkrati pa v tem primeru preneha dostop do digitalne izdaje priročnika. Takoj ko nam to pisno sporočite, vas bomo odstranili s seznama prejemnikov posodobljenih izdelkov. Navedeni podatki se lahko uporabijo za promocijske namene in ne bodo posredovani tretjim osebam. Vaše podatke lahko na vašo zahtevo kadarkoli spremenimo ali izbrišemo.

Posebne ugodnosti

  • Pri udeležbi dveh oseb iz istega podjetja/organizacije priznamo za drugega udeleženca 10 % popusta, pri udeležbi treh ali več oseb pa za tretjega in nadaljnje udeležence 20 % popusta na kotizacijo.
  • Brezplačen parkirni prostor.

NE SPREGLEJTE: 20-odstotni popust za mikro podjetja!*

*Navedeni popust se ne sešteva z drugimi popusti, razen s popustom za več udeležencev izobraževanj. Ob naročilu nas opozorite, da ste mikro podjetje in da želite koristiti pripadajoči popust.