Košarica0
Skupaj z DDV:0,00 €
Vaša košarica je trenutno še prazna!
Plače in plačni sistemi
STROKOVNI POSVET

Plače in plačni sistemi


Cena:
249,00 €
199,00 €
(DDV ni vključen v ceno)
Posebna ponudba velja le za hitre prijave do 20.4.2018
Izberite datum in lokacijo seminarja:

Trajanje seminarja

   9.00 – 14.15
- +

Prijave sprejemamo do 14. 5. 2018.

PDF naročilnica Natisni Imate vprašanje

Predstavitev

»Dinamične gospodarske razmere narekujejo stalne posodobitve v organiziranosti poslovanja, v sistemizaciji delovnih mest in v mnogih primerih tudi posodobitve v plačnem sistemu. Urejena sistemizacija dela in primeren plačni sistem pomembno vplivata na uspešnost poslovanja, dobro počutje ljudi pri delu in na njihovo delovno učinkovitost. Podjetje s primernim plačnim sistemom okrepi učinkovitost in uspešnost delovanja zaposlenih, kar ob vzpostavitvi ciljnega vodenja in zavzetega izvajanja pozitivno vpliva na poslovno uspešnost.«

Vir: mag. Peter Mlakar, Gospodarsko svetovanje,PQM


O plačah, plačnih sistemih ter pogajanjih s sindikati slišimo in beremo na dnevnem redu, a večinoma v povezavi z javnim sektorjem. Kaj pa zasebni sektor? Kako vzpostaviti učinkovit plačni sistem in sistem nagrajevanja, ki bo predvsem davčno vzdržen in »prijazen« tako za delavce kot za delodajalce, je vroča tema vsakega uspešnega direktorja.

Vabimo vas na

3. KADROVSKI POSVET: PLAČE IN PLAČNI SISTEMI

 

Na 3. kadrovskem posvetu bomo s strokovnjaki in pristojnimi podrobno obravnavali in celovito predstavili:

  • problematiko določanja plač (vključujoč ustrezno vrednotenje dela),
  • vzpostavitev plačnega sistema v podjetju (vključujoč pogajanja s sindikati),
  • modele individualne delovne uspešnosti,
  • nagrajevanje poslovne uspešnosti ter,
  • kako vključiti kompetence, zavzetost in motivacijo zaposlenih za izboljšanje uspešnosti zaposlenih.

Namen posveta je udeležencem zagotoviti strokovne usmeritve in možnost diskusije z drugimi udeleženci in strokovnjaki.


Zato se udeležite posveta z vrhunskimi strokovnjaki: dr. Simona Šarotar Žižek in dr. Živa Veingerl Čič, Ekonomsko-poslovna fakulteta Maribor, Luka Tičar, Pravna fakulteta Ljubljana. Povabili smo tudi predstavnike sindikatov ter predstavnike uspešnih podjetij, da predstavijo svoje dobre prakse.


Cilj posveta je udeležencem zagotoviti ključne informacije:

  • o pravnih vidikih plačne politike v podjetjih,
  • kako vzpostaviti učinkovit plačni sistem in sistem nagrajevanja v podjetju,
  • o modelih individualne delovne uspešnosti zaposlenih,
  • kako izboljšati kompetence, motivirati zaposlene in povečati njihovo zavzetost.

 

PROGRAM SREČANJA


  1. Pravni vidiki plačne politike v podjetjih (izzivi in pasti)
  2. Vzpostavitev plačnega sistema v podjetju
  3. Modeli individualne uspešnosti zaposlenih
  4. Kompetence za doseganje individualne uspešnost
  5. Zavzetost in pripadnost zaposlenih
  6. Motivacija in samomotivacija
  7. Nagrajevanje poslovne uspešnosti:
    • nagrajevanje uspešnosti zaposlenih – primer dobre prakse
    • denarno in nedenarno nagrajevanje- primer dobre prakse
 

Predavatelji

dr. Simona Šarotar Žižek, Ekonomsko-poslovna fakulteta Maribor

dr. Živa Veingerl Čič, Ekonomsko-poslovna fakulteta Maribor

Luka Tičar, Pravna fakulteta Ljubljana

 
 

Kotizacije in prijava

Za naše zveste stranke
180,00 € DDV ni vključen v ceno.


Kotizacija velja za aktivne naročnike priročnikov s področja Kadrovsko delo,
za prijave do 20. 4. 2018.

Dodatni popusti:

  • za drugega udeleženca: 10 % popusta
  • za tretjega in več udeležencev: 20 % popusta
Za prijave do 20. 4.
199,00 € DDV ni vključen v ceno.
Velja za prijave do vključno 20. 4. 2018




Dodatni popusti:

  • za drugega udeleženca: 10 % popusta
  • za tretjega in več udeležencev: 20 % popusta
Redna kotizacija
249,00 € DDV ni vključen v ceno.




Dodatni popusti:

  • za drugega udeleženca: 10 % popusta
  • za tretjega in več udeležencev: 20 % popusta

Ali ste morda naša zvesta stranka?

Kotizacija velja za aktivne naročnike priročnikov s področja Kadrovsko delo,
za prijave do 20. 4. 2018.

Lokacija

Lokacija

Poslovna hiša Unija, Tržaška cesta 515, 1351 Brezovica pri Ljubljani




Splošni pogoji

Kotizacijo je po prejemu predračuna treba poravnati najmanj tri dni pred izvedbo seminarja. Za proračunske porabnike veljajo plačilni pogoji v skladu z zakonodajo o javnih plačilih. Pisna odpoved udeležbe je mogoča najkasneje tri delovne dni pred izvedbo seminarja. Udeleženci, ki po tem roku prekličejo udeležbo ali se seminarja ne udeležijo, niso upravičeni do povrnitve kotizacije oz. so dolžni poravnati celotno kotizacijo. Lahko pa na seminar pošljejo drugega udeleženca. Odpoved udeležbe zaradi bolezni je mogoča le s predloženim zdravniškim potrdilom. Pridržujemo si pravico do odpovedi seminarja – v tem primeru kotizacijo povrnemo v celoti. S pisno prijavo na izobraževanje sprejemate ta določila in splošne pogoje. Z naročilom priročnika boste ob vsaki zakonski ali vsebinski spremembi prejeli posodobitev, katere cena je odvisna od obsega. Če posodobitve iz kakršnega koli razloga ne boste sprejeli, jo lahko vrnete v 14 dneh od datuma prejema pošiljke. V primeru pisne odpovedi posodobitvenega servisa založba ne prevzema odgovornosti za aktualnost vsebin in njihovo skladnost z zakonodajo, hkrati pa v tem primeru preneha dostop do digitalne izdaje priročnika. Takoj ko nam to pisno sporočite, vas bomo odstranili s seznama prejemnikov posodobljenih izdelkov. Navedeni podatki se lahko uporabijo za promocijske namene in ne bodo posredovani tretjim osebam. Vaše podatke lahko na vašo zahtevo kadarkoli spremenimo ali izbrišemo.

NE SPREGLEJTE: 20-odstotni popust za mikro podjetja!*

*Navedeni popust se ne sešteva z drugimi popusti, razen s popustom za več udeležencev izobraževanj. Ob naročilu nas opozorite, da ste mikro podjetje in da želite koristiti pripadajoči popust.