Košarica0
Skupaj z DDV:0,00 €
Vaša košarica je trenutno še prazna!
Kako postane vodja v proizvodnji leader svoje skupine?
SEMINAR

Kako postane vodja v proizvodnji leader svoje skupine?



Pošljite povpraševanje

Predstavitev

Ena najpomembnejših konkurenčnih prednosti podjetja so motivirani in usposobljeni delavci!

Kot vodstveni delavec v proizvodnji prevzemate odločilno vlogo. Poleg vaših strokovnih znanj in kompetenc z vašim načinom vodenja, motiviranja, usposabljanja in komunikacije pomembno vplivate na vaše sodelavce, oblikujete skupino, dosegate zastavljene cilje, prispevate k učinkovitosti in poslovni uspešnosti podjetja – soustvarjate zgodbo uspeha.

Zato je še kako pomembno, da se veščin vodenja, motiviranja in komunikacije naučite – in jih stalno nadgrajujete.

Upoštevali smo vaš izziv in posebej za vas v sodelovanju s strokovnjakom z dolgoletnimi izkušnjami posebej za vas pripravili praktični seminar.

Veščine, ki jih boste pridobili in nadgradili na seminarju, so ključne za:

  • nenehno rast in zagotavljanje visoke donosnosti podjetja,
  • doseganje visoke storilnosti,
  • identifikacijo zaposlenih s cilji podjetja,
  • ustvarjanje pozitivne klime in razvijanje občutka pripadnosti podjetju,
  • motivirane in usposobljene delavce

Seminar je namenjen:
vodjem proizvodnje in razvoja, tehničnim direktorjem, tehnologom, obratovodjem in drugemu tehničnemu kadru, ki ima pri svojem delu opravka z vodenjem ljudi.

INTERNA IZOBRAŽEVANJA

interna izobraževanja

Če želite, da ta seminar ali katerokoli drugo izobraževanje izvedemo pri vas v podjetju ali ustanovi za večje število udeležencev, pošljite povpraševanje.

Vsebina

Kratek pregled vsebine:

  • Globalni trg zahteva visoko produktivnost in gospodarnost v proizvodnji ter visoko kakovost proizvodov
  • Visoka produktivnost in kakovost  =  motivirani, usposobljeni in kreativni delavci - takih delavcev na trgu delovne sile praviloma ni, moramo jih vzgojiti
  • Sodobna proizvodna filozofija in kreativnost proizvodnih delavcev
  • Brez visoke motivacije ni mogoče pričakovati vrhunskih proizvodnih rezultatov
  • Spremenjena vloga vodje v proizvodnji
  • Vzpodbujanje kreativnosti zaposlenih
  • Motiviranje brez materialnih motivov
  • Dobra komunikacija vodje s podrejenimi sodelavci je pogoj za motiviranje le-teh
  • Pomen in način preprečevanja in reševanja konfliktov
  • Usposabljanje delavcev je zahtevno strokovno delo, ki ga opravljajo za to delo praviloma premalo usposobljeni vodstveni delavci

Splošni pogoji

Splošne pogoje za interna izobraževanja vam pošljemo v vam prilagojeni ponudbi.

 
 
 

NE SPREGLEJTE: 20-odstotni popust za mikro podjetja!*

*Navedeni popust se ne sešteva z drugimi popusti, razen s popustom za več udeležencev izobraževanj. Ob naročilu nas opozorite, da ste mikro podjetje in da želite koristiti pripadajoči popust.

Poglejte si še naslednje produkte: