Košarica0
Skupaj z DDV:0,00 €
Vaša košarica je trenutno še prazna!
Izzivi kadrovskega dela v javnem sektorju 2018
STROKOVNI POSVET

Izzivi kadrovskega dela v javnem sektorju 2018


Cena:
249,00 €
(DDV ni vključen v ceno)
Izberite datum in lokacijo seminarja:

Trajanje seminarja

   9.00 – 15.30
- +

Prijave sprejemamo do 6. 6. 2018.

PDF naročilnica Natisni Imate vprašanje

Predstavitev

Poklic kadrovika – poklic prihodnosti?

»Seveda, na vsak način je to poklic prihodnosti. A ne le v gospodarstvu, ampak predvsem v javnem sektorju. Če bi se kadrovska stroka vpletla in pomagala poiskati ter postaviti prave ljudi na pravo mesto, poiskati talente, poiskati politike, ki bi znali Slovenijo premakniti iz te krize, potem verjamem, da bi se to zgodilo dosti hitreje in bolj učinkovito. Kadroviki smo na svojih mestih ravno zato, da znamo poiskati prave ljudi, predvsem pa, da podjetja učinkovito delujemo. Pravi kadrovik s pravimi kompetencami in razvojno naravnanimi znanji, z znanji prihodnosti, je zelo zaželen.«

Tamara Valenčič


Vloge kadrovskih strokovnjakov in kadrovskih oddelkov postajajo iz leta v leto pomembnejše in zahtevnejše.

Kako se s številnimi izzivi učinkovito spoprijeti v praksi?

Pridružite se strokovni razpravi vodilnih slovenskih strokovnjakov na osrednjem dogodku Forum Akademije

STROKOVNI POSVET

IZZIVI KADROVSKEGA DELA V JAVNEM SEKTORJU 2018

 

Namen in cilj posveta je udeležencem zagotoviti strokovne usmeritve, vpogled v dobre prakse in možnost diskusije z vrhunskimi strokovnjaki in kolegi iz stroke.

Osrednje teme dogodka:
  • Pregled zakonodaje, predpisov in aktov za urejanje delovnih razmerij, plač in drugih stroškov dela v letu;
  • Določitev plače ob zaposlitvi in ob prerazporeditvi, vsebina pogodbe o zaposlitvi pregled dodatkov in njihova vključitev v pogodbo o zaposlitvi;
  • GDPR in predlog ZVOP– pomembne novosti za kadrovsko službo;
  • Uporaba pozitivne psihologije pri kadrovanju;
  • Predstavitev dobre prakse: kako spodbuditi produktivnost in zavezanost želji, da skupaj dosežemo zastavljen cilj?

Teme bodo povezovali vodilni slovenski strokovnjaki:

Štefka Korade Purg, strokovnjakinja na področju zaposlovanja javnih uslužbencev

Mojca Ramšak Pešec, strokovnjakinja na področju uslužbenskega sistema in plačnega sistema javnega sektorja

Mojca Prelesnik, Informacijska pooblaščenka

dr. Kristijan Musek Lešnik, psiholog, z dolgoletnimi izkušnjami na področju vzgoje in izobraževanja

mag. Vanja Jus, odgovorna za področje premoženjsko pravnokadrovskih in splošnih zadev na občini


 

PROGRAM SREČANJA

Štefka Korade Purg, strokovnjakinja na področju zaposlovanja javnih uslužbencev
Pravne podlage za kadrovske postopke v javnem sektorju

  • Pravne podlage za kadrovske postopke v javnem sektorju (pregled predpisov in upoštevanje novosti v letu 2018);
  • Sistemizacija delovnih mest in kadrovski načrti;
  • Postopki zaposlitve s posebnim poudarkom na pravilni objavi prostega delovnega mesta in pri preverjanju izpolnjevanja pogojev za delovno mesto;

Mojca Ramšak Pešec, strokovnjakinja na področju uslužbenskega sistema in plačnega sistema javnega sektorja ter na področju organizacije in delovanja javnega sektorja
Plačni sistem javnega sektorja

  • določitev plače ob zaposlitvi, ob prerazporeditvi, ob napredovanju
  • pregled dodatkov in njihova vključitev v pogodbo o zaposlitvi

Mojca Prelesnik, Informacijska pooblaščenka
Varstvo osebnih podatkov

  • Kako v prilagoditi poslovanje na zahteve GPDR in ZVOP-2
  • Kaj boste morali prilagoditi, da bo varstvo OP v vašem zavodu v skladu z zakonodajo (evidence, soglasja, dostop do osebnih podatkov)
  • Aktualna problematika zagotavljanja zasebnosti zaposlenih ter informacijske zasebnosti – primeri iz prakse

dr. Kristjan Musek Lešnik, psiholog z dvajsetletnimi izkušnjami na področju vzgoje in izobraževanja ter vodenja
Pozitivna psihologija, uporaba pri zaposlovanju in vodenju zaposlenih

mag. Vanja Jus, odgovorna za področje premoženjsko pravno-kadrovskih in splošnih zadev na občini
Primer dobre prakse – delo kadrovika v uspešni občini

  • Predstavitev dela v kolektivu polnem delovne energije, želje po iskanju učinkovitih novih rešitev, ki olajšajo delo in prihranijo čas. Delovno ekipo zaznamuje produktivnost in zavezanost želji, da skupaj dosežejo zastavljen cilj.

Pridružite se nam na posvetu, ki ga namenjamo: kadrovskim direktorjem in vsem kadrovskim strokovnjakom v javnem sektorju, direktorjem zavodov in javnih agencij, vodjem enot ter vsem, ki se pri svojem delu v javnem sektorju srečujete z obravnavanimi temami.

 
 

Kotizacije in prijava

Za naše zveste stranke
180,00 € DDV ni vključen v ceno.


Kotizacija velja za aktivne naročnike priročnikov s področja Kadrovsko delo. Ob prijavi nas opozorite, da ste zvesta stranka.

Dodatni popusti:

  • za drugega udeleženca: 10 % popusta
  • za tretjega in več udeležencev: 20 % popusta
Za prijave do 22. 5.
199,00 € DDV ni vključen v ceno.
Velja za prijave do vključno 22. 5. 2018




Dodatni popusti:

  • za drugega udeleženca: 10 % popusta
  • za tretjega in več udeležencev: 20 % popusta
Redna kotizacija
249,00 € DDV ni vključen v ceno.




Dodatni popusti:

  • za drugega udeleženca: 10 % popusta
  • za tretjega in več udeležencev: 20 % popusta

Ali ste morda naša zvesta stranka?

Kotizacija velja za aktivne naročnike priročnikov s področja Kadrovsko delo. Ob prijavi nas opozorite, da ste zvesta stranka.

Lokacija

 

Lokacija

Območna Obrtno-Podjetniška zbornica Ljubljana Vič, Tržaška cesta 207, 1000 Ljubljana




Splošni pogoji

Kotizacijo je po prejemu predračuna treba poravnati najmanj deset dni pred izvedbo dogodka. Za proračunske porabnike veljajo plačilni pogoji v skladu z zakonodajo o javnih plačilih. Pisna odpoved udeležbe je mogoča najkasneje deset dni pred izvedbo dogodka. Udeleženci, ki po tem roku prekličejo udeležbo ali se dogodka ne udeležijo, niso upravičeni do povrnitve kotizacije oz. so dolžni poravnati celotno kotizacijo. Lahko pa na dogodek pošljejo drugega udeleženca. Odpoved udeležbe zaradi bolezni je mogoča le s predloženim zdravniškim potrdilom. Pridržujemo si pravico do odpovedi dogodka – v tem primeru kotizacijo povrnemo v celoti. S pisno prijavo na dogodek sprejemate ta določila in splošne pogoje.

NE SPREGLEJTE: 20-odstotni popust za mikro podjetja!*

*Navedeni popust se ne sešteva z drugimi popusti, razen s popustom za več udeležencev izobraževanj. Ob naročilu nas opozorite, da ste mikro podjetje in da želite koristiti pripadajoči popust.