Košarica

02 250 18 00 | info@zfm.si | O nas

Prijava v portal: 

Prijava

Želite podporo?

Pokličite nas: 02 250 18 00

Družabna omrežja

Pravilnik o varovanju zdravja

Pravilnik velja od 28. avgusta 2015 dalje. Določa ukrepe in aktivnosti za izboljšanje varnosti in zdravja pri delu nosečih delavk, delavk, ki so pred kratkim rodile ter doječih delavk, pri čemer so upoštevane tudi direktive Sveta EU, navedene v 1. členu.
Za razumevanje določb pravilnika je treba upoštevati pomen izrazov, in sicer izrazi, uporabljeni v pravilniku, pomenijo naslednje:

 

  • noseča delavka je vsaka delavka, ki o svojem stanju z zdravniškim potrdilom obvesti delodajalca. Nosečnost se šteje od časa seznanitve delodajalca z nosečnostjo do poroda;
  • delavka, ki je pred kratkim rodila, je tista delavka, ki je rodila pred manj kot 12 meseci in ki o svojem stanju z zdravniškim potrdilom obvesti delodajalca;
  • doječa delavka je tista delavka, ki doji otroka in ki o svojem stanju z zdravniškim potrdilom obvesti delodajalca.

V skladu s pravilnikom delodajalec za vsa dela, pri katerih obstaja tveganje za izpostavljenost dejavnikom, ki lahko negativno vplivajo na zdravje nosečih delavk, delavk, ki so pred kratkim rodile ter doječih delavk, v okviru ocene tveganja oceni vrsto, stopnjo in trajanje izpostavljenosti, oceni vrsto in stopnjo tveganja za poškodbe in zdravstvene okvare in določi ter izvede ustrezne varnostne ukrepe. V oceni tveganja delodajalec posebej preveri vpliv nočnega in nadurnega dela na zdravje delavke in zdravje otroka v času, ko je delavka noseča in še eno leto po porodu in ves čas, ko doji otroka.

Delodajalec oceno tveganja obnavlja in dopolnjuje pri vsaki spremembi dejavnikov, ki škodljivo vplivajo na zdravje delavke in zdravje otroka, prav tako pa obvešča delavke in njihove predstavnike o rezultatih ocen tveganja, in o vseh varnostnih ukrepih, ki se nanašajo na varovanje zdravja pri delu. Ukrepe mora izvesti oziroma pričeti izvajati z dnem, ko delavka z zdravniškim potrdilom o svojem stanju obvesti delodajalca, v sodelovanju s pooblaščenim zdravnikom na podlagi zdravniškega potrdila, ki ga delavki izda izbrani ginekolog. Na zahtevo delavke ustreznost ukrepa presoja posebna zdravniška komisija, določena v 17. členu Pravilnika o preventivnih zdravstvenih pregledih delavcev (Uradni list RS, št. 87/02), ki o svojem mnenju obvesti inšpekcijo, pristojno za delo.

Pravilnik ureja splošno prepoved izpostavljenosti in določa, katerim dejavnikom ne smeta biti  izpostavljeni noseča in doječa delavka:

Noseča delavka

Doječa delavka

  • fizikalni dejavniki:
  • hiperbarna atmosfera (potapljanje, zaprti prostori pod tlakom)

1. kemični dejavniki:

  • svinec in njegove spojine, ki se lahko absorbirajo v telesu

2. biološki dejavniki:

  • toksoplazma,
  • virus rdečk, razen če je bila delavka cepljena proti rdečkam;

2. delovni pogoji:

  • podzemno rudarsko delo.

3. kemični dejavniki:

  • svinec in njegove spojine, ki se lahko absorbirajo v telesu;

 

4. delovni pogoji:

  • podzemno rudarsko delo.

 

V nadaljevanju pravilnik ureja prepoved izpostavljenosti glede na oceno tveganja in določa, da noseča delavka, delavka, ki je pred kratkim rodila ter doječa delavka, ne sme biti izpostavljena dejavnikom tveganj, postopkom in delovnim pogojem, če iz ocene tveganja izhaja tveganje za zdravje delavke in zdravje otroka. Pravilnik v 6. členu te dejavnike tudi natančno navaja, zato jih morajo delodajalci pregledati in ugotoviti, ali so prisotni v delovnem okolju in vključeni v oceno tveganja. Med vsemi dejavniki pravilnik ureja tudi delovne pogoje in posebej omenja tudi nočno ter nadurno delo.
Pomembna je tudi določba 7. člena pravilnika, ki ureja prosti čas za preventivne preglede in določa, da ima delavka pravico do plačane odsotnosti z dela za čas tistih preventivnih pregledov v zvezi z nosečnostjo, porodom in dojenjem, ki jih ni mogoče opraviti izven rednega delovnega časa.

Dodaj odgovor

Vaš e-naslov ne bo objavljen. * označuje zahtevana polja