Košarica

02 250 18 00 | info@zfm.si | O nas

Prijava v portal: 

Prijava

Želite podporo?

Pokličite nas: 02 250 18 00

Družabna omrežja

Organizacijski ukrepi za zdravo delovno okolje

 

Področja organizacije dela:
Organizacijska shema v delovni organizaciji 
Organizacijska struktura v delovni organizaciji
Organizacija kot odprt socialno-tehnološki sistem 
Priporočila dobre prakse za oblikovanje organizacijske strukture 
Organizacijska kultura in klima v delovni organizaciji 
Zdrava ali ugodna klima na delovnem mestu oz. organizaciji 
Način prenosa informacij, način vodenja organizacije
Odnos zaposlenih do dela in obveščanje o ciljih organizacije 
Odnos zaposlenih do organizacije in medsebojni odnosi 
Predlogi za ustvarjanje in izboljšanje organizacijske klime 
Pomembnost uvajanja sprememb 
Določiti odgovorne nosilce sprememb
Uvajanje sprememb za zdravo delo in življenje
Ugotoviti vzroke, ki so vplivali na neuspeh organizacijskih sprememb 
Priporočila dobre prakse pri uvajanju sprememb 
Organizacija dela 
Načrtovanje in izvajanje promocije zdravja na delovnem mestu
Načini oblikovanja dela 
Opredelitev delovnih mest (opis delovnega mesta) 
Izjava o varnosti z ocenjevanjem tveganja 
Metodologija in orodja za ocenjevanje tveganja
Navodila za varno delo 
Priporočila dobre prakse pri organizaciji dela 
Koristi motivacije zaposlenih 
Problem monotonije in dolgočasja na delovnem mestu
Ukrepi za dvig motivacije in izboljšanje pozitivnega odnosa do dela 
Usposabljanje zaposlenih 
Usposobljenost za delo in usposabljanje za varno in zdravo delo 
In še več

 

Dodaj odgovor

Vaš e-naslov ne bo objavljen. * označuje zahtevana polja