Košarica

02 250 18 00 | info@zfm.si | O nas

Prijava v portal: 

Prijava

Želite podporo?

Pokličite nas: 02 250 18 00

Družabna omrežja

Karierni načrt

Karierni načrt je podoben poslovnemu in življenjskemu načrtu. To je pisni dokument o vaših ciljih in dosežkih na kariernem področju za naslednje leto. Obvezno ga sestavite v pisni obliki, tako ga boste imeli vedno pred seboj in v vsakem trenutku boste videli in izmerili, koliko odstopate oziroma ste blizu uresničitve svojega cilja. 

Priprava dnevnega načrta

    1. Pri pripravi dnevnega načrta morate najprej upoštevati prioritete. Razlikujte med nujnimi in nepomembnimi nalogami. 
    2. Ko pripravite svoj dnevni načrt, si za vsako nalogo dovolite 10 odstotkov več časa, kot ste sprva ocenili, da bo potrebno.
    3. Prizadevajte si, da bo prva ura vašega dne najbolj zadovoljujoča. V prvi uri se lotite najbolj neprijetnih stvari.
    4. Svoje najpomembnejše ustvarjalno delo načrtujte za najboljši del dneva.
    5. Ko se nenadoma pojavi težava, stopite korak nazaj in si najprej zagotovite širši in jasnejši pogled na težavo.
    6. Pred vsako nalogo opravite 30-sekundni test (odgovorite na naslednja vprašanja)

Pravila oblikovanja elektronskih sporočil

1 Pravopisno in slovnično pravilno zapisana elektronska sporočila

Ne glede na to, ali pišemo elektronsko sporočilo znancu ali poslovnemu partnerju, odpiramo razpravo na kakem forumu ali se je udeležimo, komentiramo pod člankom ali osebnim zapisom na blogu ali socialnem omrežju, se pogovarjamo v klepetalnici ali v zasebnih sporočilih na socialnem omrežju, se moramo zavedati, da je tisto, kar pišemo, in kako pišemo, odraz nas samih.

Kako obvladati stres na delovnem mestu?

Organizirajte se: 

  • naredite seznam nalog, ki jih morate opraviti, razvrstite jih po pomembnosti;
  • vedno se najprej lotite najpomembnejše naloge in jo dokončajte, preden se lotite druge;
  • naredite urnik, kdaj boste naloge opravili; vsako delo zahteva neki čas; zelo pomembno je, da si za dokončanje dela vzamete toliko časa, da ga boste lahko končali v roku, čeprav bi se pojavilo kaj nepredvidljivega;
  • priskrbite si vse informacije, ki jih potrebujete za svoje delo;
  • dogovorite se za sprejemljive roke za izpolnitev svojih obveznosti;
  • izognite se časovnemu pritisku in temu, da pripravite stvari v zadnjem trenutku;
  • potrudite se, da delo res končate.

Kako dosežemo cilj komunikacije?

Cilj komunikacije dosežemo tako, da upoštevamo in obvladamo pravila, ki veljajo za komunikacijski proces. To pomeni, da pri vsaki fazi komunikacijskega procesa ravnamo pravilno in smotrno ter izkoristimo vse možnosti, ki nam jih vešča komunikacija prinaša. 

Glavobol na delovnem mestu?

Strokovnjaki ocenjujejo, da je kar v 90% vzrok za glavobol stres. Poglejmo nekaj predlogov, kako se soočiti z njim …

Kratki nasveti za boljšo klimo v podjetju

Drobne navade in rituali, ki v podjetju pripomorejo k dobri organizacijski klimi

Včasih je treba tako malo, da se na delovnem mestu počutimo dobro …

Novi Zakon o varnosti in zdravju pri delu

V Uradnem listu RS, št. 43/2011, z dne 3. 6. 2011 je bil objavljen nov Zakon o varnosti in zdravju pri delu – ZVZD-1, katerega uveljavitev in začetek veljavnosti je določena po preteku 6 mesecev od njegove objave, torej začne nov zakon veljati 3. 12. 2011. Z uveljavitvijo navedenega zakona bo prenehal veljati prej veljavni Zakon o varnosti in zdravju pri delu (Uradni list RS, št. 56/99 in 64/01), ki je na področju varnosti in zdravja pri delu prinesel bistvene novosti in tudi nove obveznosti tako za delodajalce kot za zaposlene.