Košarica0
Skupaj z DDV:0,00 €
Vaša košarica je trenutno še prazna!
Odpoved pogodbe o zaposlitvi v 2019
PRAKTIČNI SEMINAR

Odpoved pogodbe o zaposlitvi v 2019

Predavatelj: Miha Šercer

Cena:
288,00 €
(DDV ni vključen v ceno)
Izberite datum in lokacijo seminarja:

Trajanje seminarja

   9.00 – 14.00
- +

Prijave sprejemamo do 19. 3. 2019.

PDF naročilnica Natisni Imate vprašanje
POSEBNA PONUDBA
Ob nakupu tega produkta prejmete seminar Odpoved pogodbe o zaposlitvi v 2019 po znižani ceni.
Cena paketa namesto : (DDV ni vključen v ceno)

Izberite datum in lokacijo seminarja:
POSEBNA PONUDBA
Ob nakupu tega seminarja prejmete priročnik Prekinitve zaposlitev po novem 20% ceneje.
Cena paketa namesto : (DDV ni vključen v ceno)

Izberite izdajo:

Predstavitev

Prenehanje delovnega razmerja zaradi odpovedi pogodbe o zaposlitvi je v večini primerov eden najbolj stresnih trenutkov, tako z vidika delavca kot z vidika delodajalca. Delodajalci ste pogosto v dvomih, ali postopke odpovedi pogodbe o zaposlitvi vodite na ustrezen in predvsem zakonsko pravilen način. Pri tem se vam porajajo številna vprašanja:

  • Kako naj delodajalec ukrepa v primeru kršitev pogodbenih in drugih obveznosti iz delovnega razmerja (ugotavljanje disciplinske odgovornosti, izrekanje disciplinskih sankcij)?
  • Kako vročiti pisno seznanitev v primeru izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi?
  • Kako vročiti odpoved, če delavec nima stalnega ali začasnega prebivališča v Sloveniji?
  • Ali delodajalec lahko odpove pogodbo o zaposlitvi v času trajanja bolniške odsotnosti?
  • Ali je zakonita odpoved pogodbe iz krivdnega razloga, če delodajalec delavcu ne izroči pisnega opozorila pred odpovedjo?
  • Kaj pomeni pojem "hujša kršitev" v primeru izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi?

Udeležite se praktičnega seminarja, kjer boste dobili odgovore na ta in še številna druga vprašanja. Izvedeli boste vse o možnih zakonitih ukrepih, ko delodajalec ugotovi, da zaposleni kršijo obveznosti iz delovnega razmerja, ali ko delavci ne dosegajo več pričakovanih delovnih rezultatov.


Izjemne koristi praktičnega seminarja:

  • dobili boste jasen pregled nad zakonodajo in specifikami pri posameznih vrstah odpovedi pogodbe o zaposlitvi;
  • seznanjeni boste z roki, ki jih je treba upoštevati pri posameznih vrstah odpovedi pogodbe o zaposlitvi;
  • znali boste pravilno ukrepati ob ugotovitvah različnih kršitev delavcev;
  • poznali postopke pri nedoseganju pričakovanih delovnih rezultatov delavcev;
  • prihranili čas in denar, kajti zaradi nezakonitih postopkov lahko delodajalca in odgovorne osebe doletijo visoke sankcije.

+ DODATNO:

  • Preglednice: »Zakonodajno skladna izpeljava postopka prenehanja pogodbe o zaposlitvi«

NE SPREGLEJTE:

Praktični seminar temelji na preizkušenih primerih iz predavateljeve prakse, podprte s primeri iz sodne prakse, zato boste prejeli odgovore na mnoga vprašanja, ki nam jih lahko pošljete že pred pričetkom seminarja na naslov: branka.gorjup@zfm.si.


Komu je seminar namenjen?

Direktorjem, vodjem kadrovskih služb, kadrovskim strokovnjakom, pravnikom, vodjem enot in oddelkov, predvsem pa vsem, ki se pri delu srečujete z izzivi predlagane vsebine.

INTERNA IZOBRAŽEVANJA

interna izobraževanja

Če želite, da ta seminar ali katerokoli drugo izobraževanje izvedemo pri vas v podjetju ali ustanovi za večje število udeležencev, pošljite povpraševanje.

Vsebina

  • Kdaj se sploh lahko poda odpoved pogodbe o zaposlitvi (razlogi)?
  • Kateri so potrebni koraki (postopek) pri posamezni vrsti odpovedi?
  • Kakšni so roki za podajo odpovedi in kdaj začnejo teči?
  • Kako (po novem) vročati odpoved in druge dokumente?
  • Kako ravnati v primeru zaščitenih kategorij delavcev?
  • Kakšne so pravice delavcev (odpravnina, odpovedni rok, pravice iz brezposelnosti, vloga sindikata, sodno varstvo,...)?
  • Uporaba kriterijev pri odpuščanju iz poslovnega razloga
  • Merjenje rezultatov pri nesposobnosti
  • Teža kršitev in razmejitev med krivdno in izredno odpovedjo, preverjanje in dokazovanje kršitev pri alkoholiziranosti, neupravičeni bolniški odsotnosti, izdaji poslovne skrivnosti ...
  • Sodna praksa

Lokacija

Lokacija

Poslovna hiša Unija, Tržaška cesta 515, 1351 Brezovica pri Ljubljani




Splošni pogoji

Kotizacijo je po prejemu predračuna treba poravnati najmanj tri dni pred izvedbo seminarja. Za proračunske porabnike veljajo plačilni pogoji v skladu z zakonodajo o javnih plačilih. Pisna odpoved udeležbe je mogoča najkasneje tri delovne dni pred izvedbo seminarja. Udeleženci, ki po tem roku prekličejo udeležbo ali se seminarja ne udeležijo, niso upravičeni do povrnitve kotizacije oz. so dolžni poravnati celotno kotizacijo. Lahko pa na seminar pošljejo drugega udeleženca. Odpoved udeležbe zaradi bolezni je mogoča le s predloženim zdravniškim potrdilom. Pridržujemo si pravico do odpovedi seminarja – v tem primeru kotizacijo povrnemo v celoti. S pisno prijavo na izobraževanje sprejemate ta določila in splošne pogoje. Z naročilom priročnika boste ob vsaki zakonski ali vsebinski spremembi prejeli posodobitev, katere cena je odvisna od obsega. Če posodobitve iz kakršnega koli razloga ne boste sprejeli, jo lahko vrnete v 14 dneh od datuma prejema pošiljke. V primeru pisne odpovedi posodobitvenega servisa založba ne prevzema odgovornosti za aktualnost vsebin in njihovo skladnost z zakonodajo, hkrati pa v tem primeru preneha dostop do digitalne izdaje priročnika. Takoj ko nam to pisno sporočite, vas bomo odstranili s seznama prejemnikov posodobljenih izdelkov.

Posebne ugodnosti

  • Pri udeležbi dveh oseb iz istega podjetja/organizacije priznamo za drugega udeleženca 10 % popusta, pri udeležbi treh ali več oseb pa za tretjega in nadaljnje udeležence 20 % popusta na kotizacijo.

NE SPREGLEJTE: 20-odstotni popust za mikro podjetja!*

*Navedeni popust se ne sešteva z drugimi popusti, razen s popustom za več udeležencev izobraževanj. Ob naročilu nas opozorite, da ste mikro podjetje in da želite koristiti pripadajoči popust.