Vrednotenje učinkovitosti in uspešnosti izobraževanj

Vrednotenje učinkovitosti in uspešnosti izobraževanj

Enodnevni seminar

Prijava

S programi in plani izobraževanja in usposabljanja morate znati utemeljiti v izobraževanje vložena sredstva, drugače jih vaši nadrejeni preprosto ne bodo več potrdili. Vodstvo pričakuje, da bodo učinki izobraževanja večji kot vložek v izobraževanje, ki so ga namenili svojim zaposlenim (ROI v izobraževanje).

Zato morate plane in programe izobraževanj pripravljati v sodelovanju z vodstvom, poznati pa morate tudi različne modele merjenja uspešnosti in učinkovitosti izobraževanj, vedeti morate, kdaj in kako je upravičeno spremljati učinkovitost izobraževanj in na kateri ravni, da znate svoje odločitve tudi argumentirati.

Za vse, ki ste v podjetjih odgovorni za izobraževanje in usposabljanje zaposlenih, smo pripravili praktično delavnico.

Komu je delavnica namenjena?

Kadrovskim direktorjem, vodjem izobraževanj, vodjem kadrovskih služb, kadrovskim strokovnjakom in vsem, ki se pri delu srečujete z izzivi povrnitve investicije v izobraževanje (vodje, direktorji …)

Koristi

Izjemne koristi praktične delavnice:

  • razumeli boste, kdaj in kako je upravičeno spremljati učinkovitost izobraževanj in na kateri ravni,
  • poznali različne modele merjenja uspešnosti in učinkovitosti izobraževanj ter prepoznali model, ki je najustreznejši za vašo organizacijo,
  • za vašo organizacijo boste izbrali ustrezne metode zbiranja podatkov za vrednotenje,
  • izmerili boste učinkovitost in uspešnost lastne udeležbe na tej delavnici in
  • najpomembneje:
  • IZDELALI BOSTE MODEL MERJENJA UČINKOV IZOBRAŽEVNJA IN USPOSABLJANJA!

+ DODATNO

  • Udeleženci prejmete vzorce in primere, ki jih lahko takoj uporabite pri svojem delu.
  • Na delavnici bomo uporabljali sodobne pristope možganom prijaznega učenja.

Vsebina

Kratek pregled vsebine:
  • 5 korakov celovitega pristopa v izobraževanju
  • Uporaba različnih modelov merjenja uspešnosti in učinkovitosti izobraževanja
  • Uspešnost in učinkovitost izobraževanja nista povezani samo s programom usposabljanja: kateri so drugi dejavniki, ki lahko vplivajo
  • Metode zbiranja podatkov za vrednotenje in njihove prednosti in slabosti
  • Uporaba v praksi – študija primera: Moja udeležba na tej delavnici

Predavatelji

mag. Suzana Ester Car

Samostojna svetovalka in trenerka, prepričana v možnost nenehnih izboljšav in doseganja višjih standardov – tako na področju osebnega razvoja kot na ravni organizacij. Pet let je bila pomočnica direktorja za razvoj ljudi pri delu na Univerzitetni kliniki za pljučne bolezni in alergijo Golnik. Zadnjih 10 let se največ posveča odnosom na delovnem mestu, učinkovitem komuniciranju,…

Prijava in kotizacija

Zbiramo predprijave

Zaupajte nam svoje podatke in ko bo izbran produkt spet na voljo, vas bomo o tem obvestili.







NE SPREGLEJTE: 20 % popust za mikropodjetja!*

*Navedeni popust se ne sešteva z drugimi popusti, razen s popustom za več udeležencev izobraževanj. Ob naročilu nas opozorite, da ste mikro podjetje in da želite koristiti pripadajoči popust.

Splošni pogoji

Kotizacijo je po prejemu predračuna treba poravnati najmanj tri dni pred izvedbo programa. Za proračunske porabnike veljajo plačilni pogoji v skladu z zakonodajo o javnih plačilih. Pisna odpoved udeležbe je mogoča do deset delovnih dni pred izvedbo programa, pri čemer vam zaračunamo stroške administracije v višini 20 % kotizacije; v primeru kasnejše odjave vam kotizacijo zaračunamo v celoti. Lahko pa se programa udeleži drug udeleženec. Odpoved udeležbe zaradi bolezni je mogoča le s predloženim zdravniškim potrdilom. Pridržujemo si pravico do odpovedi – v tem primeru kotizacijo povrnemo v celoti. Ob začetku izobraževalnega programa pridobite dostop do online priročnika z vsemi posodobitvami in nadgradnjami v obdobju šestih mesecev. Dostopne podatke boste prejeli na vaš elektronski naslov. Dostop se po poteku obdobja samodejno podaljša. V primeru, da tega servisa v prihodnje ne želite več, nam pisno sporočite najmanj 30 dni pred pričetkom novega obdobja. V primeru pisne odpovedi posodobitvenega servisa založba ne prevzema odgovornosti za aktualnost vsebin in njihovo skladnost z zakonodajo, hkrati pa v tem primeru preneha dostop do novih aktualnih vsebin. Za proračunske porabnike veljajo plačilni pogoji v skladu z zakonodajo o javnih plačilih.
x

Izobraževanje pri vas?

Za vas izvedemo izobraževanje samo za vaše sodelavce v vašem podjetju.