Vodenje moških timov

Vodenje moških timov

Praktična delavnica

Prijava

Moški svoje mnenje izražajo drugače kot ženske, cenijo druge stvari in tudi nezadovoljstvo sprožijo drugačni dejavniki. Ključno je, da kot vodja prepoznavate znake in jih ustrezno usmerjate!

 

Kot vodja ste ravno tako soočeni z dilemami, kako:

-       obvladovati težavne sodelavce in člane ekipe,

-       komunicirati z milenijci, kako jih motivirati,

-       spodbujati introvertirane, analitične, zadržane sodelavce,

-       umiriti spore, ki lahko tlijo zaradi trka močnih osebnosti in rušijo učinkovitost ekipe,

-       opredeliti sprejemljivo ali zaželeno vedenje,

-       premostiti preskok iz sodelavca v vodjo,

-       se uveljaviti kot mlajši vodja ali celo ženska v moškem kolektivu…

Da dobite odgovore na zgornja in številna druga vprašanja, vas vabimo na praktično delavnico.

Koristi

Delavnice se morate udeležiti, če želite izvedeti:

  • katere značilnosti organizacijske kulture moških kolektivov so pomembne za vas kot vodjo,
  • kako voditi in motivirati moške kolektive nasveti za moške vodje in nasveti za ženske vodje,
  • na kaj morate biti pozorni, če ste mlad strokovnjak in nastopate vlogo vodje,
  • katere so 4 stopnje preskoka iz strokovnjaka do vodje strokovnjakov,
  • kako obvladovati težavne moške profile,
  • kaj se spremeni, ko v moški kolektiv vstopi ženska

Še posebej:

  • kako voditi novodobne moške - vodenje mladih ekip milenijcev,
  • kako uravnavati prednosti in pomanjkljivosti tehničnih strok, ter v čem se razlikujejo IT-jevci, strojniki, elektrotehniki …

Vsebina

Kratek pregled vsebine:
  • 4 glavne značilnosti organizacijske kulture moških kolektivov
  • specifike moških ekip in v čem se razlikujejo od ženskih
  • določanje pravil, moška dominacija in toleranca za agresivnost
  • kako voditi in motivirat moške kolektive – nasveti za moške vodje in nasveti za ženske vodje
  • kako uravnavati prednosti in pomanjkljivosti tehničnih strok
  • razlike med IT-jevci, strojniki, elektrotehniki, … in kako z njimi
  • na kaj mora biti pozoren mladi strokovnjak, ko nastopi vlogo vodje
  • 4 stopnje preskoka iz strokovnjaka do vodje strokovnjakov
  • novodobni moški – vodenje mladih ekip milenijcev
  • težavni moški profili in kako z njimi
  • kaj se spremeni, ko v moški kolektiv vstopi ženska

Predavatelji

mag. Franka Bertoncelj

Magistra psiholoških znanosti z večletnimi izkušnjami na področju organizacijske psihologije kot svetovalka za izbor, razvoj in izobraževanje zaposlenih. Vodi svetovalno - izobraževalne delavnice in treninge na področju vodenja in motiviranja zaposlenih, vodenja problematičnih sodelavcev, profesionalnega poslovnega komuniciranja, komuniciranja s težavnimi sogovorniki, reševanja konfliktov in problemov pri delu, veščin prodaje, upravljanja s časom, grajenja timov, čustvene…

Prijava in kotizacija

Zbiramo predprijave

Zaupajte nam svoje podatke in ko bo izbran produkt spet na voljo, vas bomo o tem obvestili.







NE SPREGLEJTE: 20 % popust za mikropodjetja!*

*Navedeni popust se ne sešteva z drugimi popusti, razen s popustom za več udeležencev izobraževanj. Ob naročilu nas opozorite, da ste mikro podjetje in da želite koristiti pripadajoči popust.

Splošni pogoji

Kotizacijo je po prejemu predračuna treba poravnati najmanj tri dni pred izvedbo programa. Za proračunske porabnike veljajo plačilni pogoji v skladu z zakonodajo o javnih plačilih. Pisna odpoved udeležbe je mogoča do deset delovnih dni pred izvedbo programa, pri čemer vam zaračunamo stroške administracije v višini 20 % kotizacije; v primeru kasnejše odjave vam kotizacijo zaračunamo v celoti. Lahko pa se programa udeleži drug udeleženec. Odpoved udeležbe zaradi bolezni je mogoča le s predloženim zdravniškim potrdilom. Pridržujemo si pravico do odpovedi – v tem primeru kotizacijo povrnemo v celoti. Ob začetku izobraževalnega programa pridobite dostop do online priročnika z vsemi posodobitvami in nadgradnjami v obdobju šestih mesecev. Dostopne podatke boste prejeli na vaš elektronski naslov. Dostop se po poteku obdobja samodejno podaljša. V primeru, da tega servisa v prihodnje ne želite več, nam pisno sporočite najmanj 30 dni pred pričetkom novega obdobja. V primeru pisne odpovedi posodobitvenega servisa založba ne prevzema odgovornosti za aktualnost vsebin in njihovo skladnost z zakonodajo, hkrati pa v tem primeru preneha dostop do novih aktualnih vsebin. Za proračunske porabnike veljajo plačilni pogoji v skladu z zakonodajo o javnih plačilih.

Lokacija

Poslovna hiša Unija

Poslovna hiša Unija d.o.o., Tržaška cesta, Brezovica pri Ljubljani, Slovenia

Datum: 20.6.2019

x

Izobraževanje pri vas?

Za vas izvedemo izobraževanje samo za vaše sodelavce v vašem podjetju.