Pozitivna korporacijska kultura za vodje: zajezimo »jamralni« sindrom

Pozitivna korporacijska kultura za vodje: zajezimo »jamralni« sindrom

Delavnica

Prijava

Danes mislite pozitivno! Zakaj to ni vsakodnevno načelo dela vašega tima?

Pogosto se nam dogaja, da smo nervozni in vzkipljivi. Vsakodnevni tempo in stresno življenje nas pripelje do tega, da smo na delovnem mestu, predvsem pa tudi doma neprijazni, povzdigujemo glas in negativno reagiramo na vsako malenkost. Poleg tega se nam dogaja, da nas sodelavci ali naše stranke spravljajo v negativna čustva, v konfliktne in neprijetne situacije iz katerih ne znamo in vse to vpliva na naše vedenje, komunikacijo in posledično na naše delo.

Za vas smo pripravili praktično delavnico, kjer se boste naučili obvladati in upravljati z lastnimi čustvi in s tem vpeljali pozitiven pristop do dela in življenja v vašem timu:

Pozitivna korporacijska kultura za vodje: zajezimo "jamralni" sindrom

 

Kdo naj se delavnice udeleži?

Direktorji in vodje, HR menedžerji ter ostali kadrovski strokovnjaki, in predvsem vsi tisti, ki se pri svojem delu srečujete z vsakodnevnim "jamranjem" in bi to radi spremenili.

Koristi

Cilji, ki jih bomo na delavnici dosegli:

  • preprečiti, da nas sodelavci, stranke, poslovni partnerji in drugi dejavniki spravljajo v neprijetna čustva (jeza, razočaranje, prizadetost, žalost…),
  • naučiti se, kako obvladati in upravljati z lastnimi čustvi, ne da bi jih potlačili,
  • spoznati, kako se pozitivno odzivati na »moteče dejavnike«,
  • ugotoviti, kako se odzivati v konfliktnih, stresnih in čustveno neprijetnih situacijah,
  • spoznati, kako visoko samozavedanje in samonadzor vpliva na moje vedenje, komunikacijo, odnose,
  • vpeljati pozitivni pristop do dela in življenja,
  • avtomatizirati pozitivno mišljenje in s tem pozitivno vplivati na sodelavce.

Način in metoda dela:

  • interaktivna delavnica,
  • individualne vaje in vaje v timih,
  • obravnava konkretnih primerov iz prakse udeležencev,
  • diskusije, analize in priporočila za izboljšave,
  • demonstracija tehnik (udeleženci vse tehnike sami preizkusijo in se jih naučijo uporabljati).

Vsebina

Kratek pregled vsebine:

S kakšnimi čustvi se soočamo na delovnem mestu

  • katera čustva prevladujejo v slovenskih podjetjih
  • prepoznavanje destruktivnih čustev ter prevzemanje odgovornosti za lastna čustva
  • kako vaša neprijetna čustva občutijo sodelavci in stranke
  • nevarnost čustvene ugrabitve in kako jo preprečiti
  • kako vnesti prijetna in odpraviti neprijetna čustva na delovnem mestu
  • prijetna čustva na delovnem mestu

Upravljanje z negativni čustvi na delovnem mestu

  • naveza misli – čustvo – dejanja
  • pozitivni vpliv in koristi obvladovanja in samokontrole lastnih čustev
  • jeza kot najpogostejše neprijetno čustvo in izražanje jeze
  • kako kontrolirati jezo, predno jeza kontrolira nas
  • tehnike obvladovanja jeze

Moč pozitivnega mišljenja in nadzor naših misli

  • vpliv pozitivnega mišljenja na uspešnost pri delu, odnose in samopodobo
  • načela pozitivnega mišljenja
  • kako s pozitivnimi mislimi krepimo pozitivno naravnanost
  • poglabljanje sposobnosti pozitivnega mišljenja

Praktične tehnike za obvladovanja lastnih čustev in tehnike za krepitev pozitivnega mišljenja (demonstracija in preizkus tehnik)

  • tehnike sproščanja
  • vaja za pomiritev in uravnoteženje čustev
  • vaja »točka miru«
  • vaja »praznjenje glave«
  • tehnika vizualizacije
  • tehnika zaustavljanja neproduktivnih misli – vaja »semafor«
  • vaje za koncentracijo

Predavatelji

univ. dipl. ekon. Suzana Poznič Čižmek

Je predavateljica, svetovalka in poslovna trenerka komunikacijskih, prodajnih, vodstvenih veščin ter veščin za osebno rast. Svoje široko strokovno znanje in praktične izkušnje deli že več kot 15 let z izvajanjem interaktivnih in motivacijskih delavnic. Že samo podatek, da v povprečju letno izvede 120 delavnic v različnih slovenskih podjetjih, dokazuje, da ima ogromno izkušenj za izvedbo…

Prijava in kotizacija

Zbiramo predprijave

Zaupajte nam svoje podatke in ko bo izbran produkt spet na voljo, vas bomo o tem obvestili.






NE SPREGLEJTE: 20 % popust za mikropodjetja!*

*Navedeni popust se ne sešteva z drugimi popusti, razen s popustom za več udeležencev izobraževanj. Ob naročilu nas opozorite, da ste mikro podjetje in da želite koristiti pripadajoči popust.

Splošni pogoji

Kotizacijo je po prejemu predračuna treba poravnati najmanj tri dni pred izvedbo programa. Za proračunske porabnike veljajo plačilni pogoji v skladu z zakonodajo o javnih plačilih. Pisna odpoved udeležbe je mogoča do deset delovnih dni pred izvedbo programa, pri čemer vam zaračunamo stroške administracije v višini 20 % kotizacije; v primeru kasnejše odjave vam kotizacijo zaračunamo v celoti. Lahko pa se programa udeleži drug udeleženec. Odpoved udeležbe zaradi bolezni je mogoča le s predloženim zdravniškim potrdilom. Pridržujemo si pravico do odpovedi – v tem primeru kotizacijo povrnemo v celoti. Ob začetku izobraževalnega programa pridobite dostop do online priročnika z vsemi posodobitvami in nadgradnjami v obdobju šestih mesecev. Dostopne podatke boste prejeli na vaš elektronski naslov. Dostop se po poteku obdobja samodejno podaljša. V primeru, da tega servisa v prihodnje ne želite več, nam pisno sporočite najmanj 30 dni pred pričetkom novega obdobja. V primeru pisne odpovedi posodobitvenega servisa založba ne prevzema odgovornosti za aktualnost vsebin in njihovo skladnost z zakonodajo, hkrati pa v tem primeru preneha dostop do novih aktualnih vsebin. Za proračunske porabnike veljajo plačilni pogoji v skladu z zakonodajo o javnih plačilih.
x

Izobraževanje pri vas?

Za vas izvedemo izobraževanje samo za vaše sodelavce v vašem podjetju.