Od sodelavca do vodje

Od sodelavca do vodje

Prijava

Nova izvedba najuspešnejšega vodstvenega programa Forum Akademije. Doslej izvedenih že več kot 10 izvedb.


Sprejeti pozicijo vodje "čez noč" ni enostavno – še posebej, ko nenadoma postanete vodja svojim nekdanjim sodelavcem in se morate v kratkem priučiti novih veščin vodenja, hkrati pa uravnavati tudi občutljivo mejo med bližino in distanco do nekdanjih sodelavcev.

Tako se porodijo številna vprašanja.

  • Kako naj sedaj komuniciram s svojimi sodelavci?
  • Kaj moram narediti, da me bodo sprejeli v novi vlogi?
  • Kako naj razvijem svoj stil vodenja?
  • Kako sodelavce motivirati, učinkovito reševati konflikte, izreči kritiko v slogu: "Še včeraj smo bili sodelavci, danes sem njihov vodja?"

Da boste čimprej in čimbolj uspešno obvladali svojo novo vlogo, vas vabimo, da se udeležite izobraževalnega programa Od sodelavca do vodje.

Program obsega 5 modulov:

  • analizo lastnega osebnostnega profila (SDI vprašalnik pred prvim srečanjem),
  • dve praktični delavnici Vaš osebni stil vodenja in Orodje in veščine uspešnega vodenja,
  • online izdajo priročnika Sodobna orodja vodenja,
  • študijsko e-gradivo Letni pogovor
  • in dostop do spletne učilnice, kjer se nahajajo vsa gradiva in pomembne informacije o poteku izobraževalnega programa.

Dodatne ugodnosti za udeležence:

  • Analiza lastnega osebnostnega profila in posledice za vodenje: e-vprašalnik za ugotavljanje individualnega osebnega SDI® profila in poročilo.
  • Analiza lastnega stila vodenja: vprašalnik za ugotavljanje lastnega stila vodenja.
  • Konkretni napotki in obrazci ter predloge za delegiranje, motiviranje in podajanje povratne informacije.
  • Možnost e-svetovanja glede vodstvenih veščin 1 mesec po delavnici.

Udeleženci preteklih izvedb so bili še posebej zadovoljni:

»S praktičnim delom in primeri članov cele skupine.« Matic Poročnik, vodja tima, Križaj d.o.o

»Veliko praktičnih primerov.« Zdenka Bezjak, namestnica direktorice, SOU SP

»Pestrost predavanj.« Primož Petek, vodja FRS, Gozdarski inštitut Slovenije


Naj poznavanje vaših sodelavcev postane vaša prednost, da postanete učinkovit in uspešen vodja!

Koristi

Izpilite vodstvene veščine:

  • spoznajte lastne potenciale vodenja,
  • oblikujte lasten stil vodenja,
  • osvojite orodja in veščine uspešnega vodenja, ki jih potrebujete v svoji novi vlogi,
  • pripravite se na pravilno ravnanje v različnih vodstvenih situacijah.

Vsebina

spletni vprašalnik
  • S pomočjo spletnega vprašalnika boste določili svoj osebnostni SDI® profil, s pomočjo katerega boste odkrili svoje vrline.
  • To vam bo služilo kot osnova za celotno izobraževanje
Sodobna orodja vodenja
  • Trendi na področju organizacije razvoja izobraževanj v podjetjih
  • Razumevanje in delovanje organizacije
  • Sistemi vodenja
  • Veščine vodenja
  • Orodja vodenja
  • Osebni in profesionalni razvoj
  • Standardi
Vaš osebni stil vodenja (delavnico vodi mag. Suzana Ester Car)
  • Pričakovanja od vodje v sodobnem dinamičnem okolju
  • Stili vodenja: kateri stil vodenja uporabljam in katere stile uporabiti v določeni situaciji
  • 4 jeziki vodenja: ljudje smo različni – kako voditi sodelavce glede na njihov osebnostni profil
  • Moj SDI® profil in kaj to pomeni za moj pristop v vodenju
  • Uporaba v praksi: profili mojih sodelavcev in kako jih voditi
Letni pogovor
  • 1. lekcija: Kako se pripraviti na letni pogovor
    • Zakaj sploh izvajati letne pogovore
    • Določitev vsebin letnega pogovora
    • Usklajevanje pričakovanj vodje in sodelavca
    • Predpriprava: spremljanje kritičnih in izjemnih dogodkov
    • Pregled realizacije ciljev
  • 2. lekcija: Izvedba letnega pogovora in aktivnosti po letnem pogovoru
    • Vzpostavitev dobrega vzdušja: kako začeti
    • Izvedbo pogovora prilagodite sodelavcu: tipi sogovornikov in način izvedbe pogovora glede na tip
  • Dodatno: Obrazec za izvedbo letnega pogovora
Orodje in veščine uspešnega vodenja (delavnico vodi mag. Suzana Ester Car)
  • Pomen povratne informacije: kako pogosto, kdaj in kako
  • 4 jeziki motiviranja: kako motivirati sodelavce
  • Nagrajevanje in finančna stimulacija: med miti in realnostjo
  • Kaj so moje vrline in kako jih lahko uspešno uporabim pri vodenju?
  • Kako učinkovito reševati konflikte
  • Na kaj moram biti posebej pozoren?
Zaključek izobraževanja

Zaključek izobraževanja

Potek

POTEK IZOBRAŽEVANJA IN DODANA VREDNOST

  • Srečanja bodo potekala v obliki dveh intenzivnih interaktivnih delavnic v sproščenem vzdušju.
  • Zaradi omejenega števila udeležencev delavnice omogočajo učinkovitejše delo, odprto komunikacijo s predavatelji in izmenjavo izkušenj. Delo poteka v skupinah, temelji na mreženju med udeleženci, prepletu dobrih praks, interaktivno in izkustveno z možnostjo takojšnje uporabe pridobljenih veščin v prakso.
  • Nova znanja in veščine boste podkrepili tudi s praktičnim delom in nalogami.
  • Delavnice trajajo 5 pedagoških ur.
  • Dostop do e-priročnika imate v spletni učilnici. Dostopne podatke boste prejeli v posebnem elektronskem sporočilu na vaš elektronski naslov.
  • Spletna učilnica je vaš vir vseh informacij o poteku izobraževalnega programa, zato predlagamo, da jo redno obiskujete. V spletni učilnici se nahajajo obvestila, urniki in gradiva izobraževalnega programa.
  • Ta vrsta izobraževanja vam omogoča vpogled v pomembne tematike ob času, ki si ga lahko sami izberete – brez potnih stroškov in odsotnosti z delovnega mesta.
  • Dostop do spletne učilnice boste imeli omogočen še tri mesece od zaključka izobraževalnega programa.
  • Možnost 1 mesec po zaključku: e-svetovanje glede vodenja

PROGRAM JE NAMENJEN
Vsem, ki želite nadgraditi svoje veščine vodenja.

Predavatelji

mag. Suzana Ester Car

Samostojna svetovalka in trenerka, prepričana v možnost nenehnih izboljšav in doseganja višjih standardov – tako na področju osebnega razvoja kot na ravni organizacij. Pet let je bila pomočnica direktorja za razvoj ljudi pri delu na Univerzitetni kliniki za pljučne bolezni in alergijo Golnik. Zadnjih 10 let se največ posveča učinkovitem komuniciranju, vodenju razvoju in motiviranju…

Prijava in kotizacija

Zbiramo predprijave

Zaupajte nam svoje podatke in ko bo izbran produkt spet na voljo, vas bomo o tem obvestili.






NE SPREGLEJTE: 20 % popust za mikropodjetja!*

*Navedeni popust se ne sešteva z drugimi popusti, razen s popustom za več udeležencev izobraževanj. Ob naročilu nas opozorite, da ste mikro podjetje in da želite koristiti pripadajoči popust.

Splošni pogoji

Kotizacijo je po prejemu predračuna treba poravnati najmanj tri dni pred izvedbo programa. Za proračunske porabnike veljajo plačilni pogoji v skladu z zakonodajo o javnih plačilih. Pisna odpoved udeležbe je mogoča do deset delovnih dni pred izvedbo programa, pri čemer vam zaračunamo stroške administracije v višini 20 % kotizacije; v primeru kasnejše odjave vam kotizacijo zaračunamo v celoti. Lahko pa se programa udeleži drug udeleženec. Odpoved udeležbe zaradi bolezni je mogoča le s predloženim zdravniškim potrdilom. Pridržujemo si pravico do odpovedi – v tem primeru kotizacijo povrnemo v celoti. Ob začetku izobraževalnega programa pridobite dostop do online priročnika z vsemi posodobitvami in nadgradnjami v obdobju šestih mesecev. Dostopne podatke boste prejeli na vaš elektronski naslov. Dostop se po poteku obdobja samodejno podaljša. V primeru, da tega servisa v prihodnje ne želite več, nam pisno sporočite najmanj 30 dni pred pričetkom novega obdobja. V primeru pisne odpovedi posodobitvenega servisa založba ne prevzema odgovornosti za aktualnost vsebin in njihovo skladnost z zakonodajo, hkrati pa v tem primeru preneha dostop do novih aktualnih vsebin. Za proračunske porabnike veljajo plačilni pogoji v skladu z zakonodajo o javnih plačilih.

Lokacija

OPZ vič

Obrtno-Podjetniška zbornica Slovenije, Celovška cesta, Ljubljana, Slovenia

Datum: 13.6.2019

x

Izobraževanje pri vas?

Za vas izvedemo izobraževanje samo za vaše sodelavce v vašem podjetju.

Košarica
0