Pogosto so prva stopnička na poti do mobinga konflikti in napeto, slabo delovno ozračje. Ker ima mobing lahko izjemno težke posledice na delovno klimi in samo poslovanje je zelo pomembno, da se pravočasno prepozna in prepreči. Prepoznavanje in obvladovanje konfliktov je pri tem nepogrešljiva veščina, saj se mobing pogosto prične prav s konflikti. In če do mobinga pride in ga ne (z)moremo pravočasno ustaviti, je dobro vedeti, kaj kaže aktualna sodna praksa, da se na morebiten postopek na sodišču ustrezno pripravimo. Vse to bomo predstavili na praktičnem seminarju.
Vodilnim in kadrovskih delavcem v podjetjih in ustanovah.
Koristi
Seminar je namenjen vodilnim in kadrovskih delavcem, da boste:
- primerno obvladovali konflikte,
- pravočasno prepoznali,
- ustrezno ukrepali
- ter preprečevali mobing v vaši organizaciji.
Vsebina
Kratka vsebina
- Kaj mobing je, kako ga prepoznati
- 4 faze mobinga: od konfliktov do odpovedi delovnega razmerja
- Vloga vodje, kadrovske službe in sodelavcev v posamezni fazi mobinga
- Konflikti na delovnem mestu: kdo so konfliktne osebe, prepoznavanje in obvladovanje konfliktov z orodjem SDI®
- Kako vzpostaviti dobre delovne odnose v timu in kako lahko k temu prispevam sam
- Aktualna sodna praksa na področju mobinga in kako se pripraviti na morebitno sojenje
Predavatelji
mag. Suzana Ester Car
Samostojna svetovalka in trenerka, prepričana v možnost nenehnih izboljšav in doseganja višjih standardov – tako na področju osebnega razvoja kot na ravni organizacij. Pet let je bila pomočnica direktorja za razvoj ljudi pri delu na Univerzitetni kliniki za pljučne bolezni in alergijo Golnik. Zadnjih 10 let se največ posveča učinkovitem komuniciranju, vodenju razvoju in motiviranju…
Vesna Vižintin Šporn
Vesna Vižintin Šporn, univ. dipl. prav., se že sedem let aktivno ukvarja z delovnim pravom in s širšim civilnim področjem. Na Fakulteti za družbene vede dela magisterij iz menedžmenta kadrov in delovnih razmerij. Specializirala se je za delovno pravo v javnem sektorju s poudarkom na javnih zavodih, aktivna pa je tudi kot svetovalka podjetjem v gospodarskem…
Prijava in kotizacija
NE SPREGLEJTE: 20 % popust za mikropodjetja!*
*Navedeni popust se ne sešteva z drugimi popusti, razen s popustom za več udeležencev izobraževanj. Ob naročilu nas opozorite, da ste mikro podjetje in da želite koristiti pripadajoči popust.
Splošni pogoji
