Ocenjevanje invalidnosti po Zakonu o pokojninskem in invalidskem zavarovanju, s poudarkom na poklicni rehabilitaciji

Ocenjevanje invalidnosti po Zakonu o pokojninskem in invalidskem zavarovanju, s poudarkom na poklicni rehabilitaciji

Praktični seminar

Prijava

Ko se delodajalci srečate s problematiko invalidnosti zaposlenih, se pogosto sprašujete, kakšne možnosti sploh obstajajo po prejemu dokončnosti odločbe. Ena izmed najpogostejših in najenostavnejših rešitev se za delodajalca zdi odpoved pogodbe o zaposlitvi, še posebej v primeru, da delodajalec ne najde primernega delovnega mesta za invalida. Tako Zavod za pokojninsko in invalidsko zavarovanje na podlagi ZPIZ-2 delodajalcu omogoča številne možnosti, med katerimi je tudi sofinanciranje prilagoditev novega delovnega mesta za invalida in usposabljanje invalida za delo na novem delovnem mestu, kar pa delodajalci zelo redko izkoristijo.

Komu je seminar namenjen?

Vodjem kadrovskih služb, kadrovskim strokovnjakom, pravnikom in vodjem oddelkov, predvsem pa vsem, ki se pri delu srečujete z izzivi predlagane vsebine.

Koristi

Na praktičnem seminarju boste spoznali:

  • postopek ocenjevanja invalidnosti (pravica do dela s krajšim delovnim časom in delna invalidska pokojnina, usposabljanje invalidov za zaposlitev);
  • vlogo in možnosti sodelovanja delodajalcev v postopkih poklicne rehabilitacije (kaj je poklicna rehabilitacija, predstavljene bodo različne oblike poklicne rehabilitacije);
  • spoznali postopek odpovedi pogodbe invalidu (invalidnost kot odpovedni razlog, postopek zaradi redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi, mnenje Komisije za ugotavljanje podlage za odpoved pogodbe o zaposlitvi delavcu invalidu);
  • primere sodne prakse (v izogib napakam pri postopkih).

Praktični seminar temelji na preizkušenih primerih iz prakse, zato boste prejeli odgovore na mnoga vprašanja, ki nam jih lahko pošljete že pred pričetkom na naslov: branka.gorjup@zfm.si.

Vsebina

Predstavitev postopka ocenjevanja invalidnosti:

  • vloga in možnosti sodelovanja delodajalcev v postopkih,
  • prikaz primerov poklicne rehabilitacije.

Postopek odpovedi pogodbe invalidu:

  • invalidnost kot odpovedni razlog,
  • postopek zaradi redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi,
  • mnenje Komisije za ugotavljanje podlage za odpoved pogodbe o zaposlitvi delavcu invalidu,
  • sodna praksa.

Predavatelji

Boris Kramžar

Boris Kramžar, dr.med., je leta 1993 opravil specialistični izpit iz medicine dela, prometa in športa s specialistično nalogo »Standardizacija zdravstvenih pregledov nabornikov v Republiki Sloveniji« za Ministrstvo za obrambo RS. Od leta 2004 je zaposlen v Sektorju za izvedenstvo ZPIZ na delovnem mestu predsednik invalidske komisije I. stopnje Celje. Leta 2010 je bil član strokovne…

Tanja Bohl

Leta 2001 je zaključila študij prava na Pravni fakulteti Univerze v Ljubljani. Že v času študija je opravljala brezplačno prakso v odvetniški pisarni v Mariboru, po diplomi aprila 2001 pa je kot odvetniška pripravnica delala v pisarni odvetnika Veljka Jana v Škofji Loki. Septembra 2002 je zaključila obvezno sodno pripravništvo na Višjem sodišču v Ljubljani,…

Prijava in kotizacija

Zbiramo predprijave

Zaupajte nam svoje podatke in ko bo izbran produkt spet na voljo, vas bomo o tem obvestili.







NE SPREGLEJTE: 20 % popust za mikropodjetja!*

*Navedeni popust se ne sešteva z drugimi popusti, razen s popustom za več udeležencev izobraževanj. Ob naročilu nas opozorite, da ste mikro podjetje in da želite koristiti pripadajoči popust.

Splošni pogoji

SEMINARJI S PRIROČNIKOM (PRIROČNIK V TISKANI OBLIKI)

Kotizacijo je po prejemu predračuna treba poravnati najmanj tri dni pred izvedbo seminarja. Za proračunske porabnike veljajo plačilni pogoji v skladu z zakonodajo o javnih plačilih. Pisna odpoved udeležbe je mogoča najkasneje tri delovne dni pred izvedbo seminarja.

Udeleženci, ki po tem roku prekličejo udeležbo ali se seminarja ne udeležijo, niso upravičeni do povrnitve kotizacije oz. so dolžni poravnati celotno kotizacijo. Lahko pa na seminar pošljejo drugega udeleženca. Odpoved udeležbe zaradi bolezni je mogoča le s predloženim zdravniškim potrdilom. Pridržujemo si pravico do odpovedi seminarja – v tem primeru kotizacijo povrnemo v celoti. S pisno prijavo na izobraževanje sprejemate ta določila in splošne pogoje. Z naročilom priročnika boste ob vsaki zakonski ali vsebinski spremembi prejeli posodobitev, katere cena je odvisna od obsega. Če posodobitve iz kakršnega koli razloga ne boste sprejeli, jo lahko vrnete v 14 dneh od datuma prejema pošiljke. Takoj ko nam to pisno sporočite, vas bomo odstranili s seznama prejemnikov posodobljenih izdelkov.

SEMINARJI S POSLOVNO IZDAJO PRIROČNIKA (PRIROČNIK V TISKANI IN DIGITALNI IZDAJI)

Kotizacijo je po prejemu predračuna treba poravnati najmanj tri dni pred izvedbo seminarja. Za proračunske porabnike veljajo plačilni pogoji v skladu z zakonodajo o javnih plačilih. Pisna odpoved udeležbe je mogoča najkasneje tri delovne dni pred izvedbo seminarja.

Udeleženci, ki po tem roku prekličejo udeležbo ali se seminarja ne udeležijo, niso upravičeni do povrnitve kotizacije oz. so dolžni poravnati celotno kotizacijo. Lahko pa na seminar pošljejo drugega udeleženca. Odpoved udeležbe zaradi bolezni je mogoča le s predloženim zdravniškim potrdilom. Pridržujemo si pravico do odpovedi seminarja – v tem primeru kotizacijo povrnemo v celoti. S pisno prijavo na izobraževanje sprejemate ta določila in splošne pogoje. Z naročilom priročnika boste ob vsaki zakonski ali vsebinski spremembi prejeli posodobitev, katere cena je odvisna od obsega. Če posodobitve iz kakršnega koli razloga ne boste sprejeli, jo lahko vrnete v 14 dneh od datuma prejema pošiljke. V primeru pisne odpovedi posodobitvenega servisa založba ne prevzema odgovornosti za aktualnost vsebin in njihovo skladnost z zakonodajo, hkrati pa v tem primeru preneha dostop do digitalne izdaje priročnika. Takoj ko nam to pisno sporočite, vas bomo odstranili s seznama prejemnikov posodobljenih izdelkov.

Lokacija

Poslovna hiša Unija

Poslovna hiša Unija d.o.o., Tržaška cesta, Brezovica pri Ljubljani, Slovenia

Datum: 17.9.2019

x

Izobraževanje pri vas?

Za vas izvedemo izobraževanje samo za vaše sodelavce v vašem podjetju.