Nove zakonske zahteve za preprečevanje mobinga

Nove zakonske zahteve za preprečevanje mobinga

E-mail seminar

Prijava
Kdaj?
Kje?
Brez odhoda z delovnega mesta

Nov Zakon o varnosti in zdravju pri delu določa, da mora delodajalec sprejeti ukrepe za preprečevanje mobinga, hkrati pa mora za to imenovati tudi odgovorno osebo. Inšpektorji odslej opravljajo še bolj poostren nadzor, pričakovati pa je še več primerov na sodiščih!

Če zaposleni trdi, da je žrtev mobinga, mora delodajalec dokazovati, da je ravnal pravilno:

  • da ima sprejete ustrezne akte (pravilnik o mobingu),
  • da izvaja aktivnosti, ki onemogočajo razvoj mobinga.

Da se boste uspešno zavarovali pred mobingom, smo pripravili ta praktičen e-mail seminar.

Na vaš elektronski naslov boste prejeli lekcije v obliki PDF. Vsako lekcijo lahko tudi natisnete 

Takšen način izobraževanja vam omogoča, da znanje osvojite udobno, brez odhoda z delovnega mesta. 

Koristi

Tako boste:
  • sprejeli ustrezne akte,
  • učinkovito uvedli aktivnosti za preprečevanje mobinga,
  • pravilno ravnali v primeru pojava mobinga.

Izobraževanje po vaši meri! Vi odločate o času, ki ga boste namenili izobraževanju – brez potnih stroškov in kjer vam najbolj ustreza!

Še danes si zagotovite udeležbo na izobraževanju. Na vaš elektronski naslov prejeli dostop do vsebine vseh treh lekcij. Ob koncu boste prejeli tudi potrdilo o udeležbi po pošti.

Vsebina

Kratka vsebina e-mail seminarja:

  1. Kaj pomeni »MOBING« (opredelitev in pojavne oblike)
    • Opredelitev pojma mobing
    • Oblike mobinga
    • Vrste mobinga
    • Vzroki za pojav mobinga
    • Razvoj mobinga (od konflikta do mobinga)
    • Posledice mobinga
  2. Pravna ureditev in obveze delodajalcev
    • Mobing v Zakonu o delovnih razmerjih
    • Mobing v novem Zakonu o varnosti in zdravju pri delu
    • Zakon o uresničevanju načela enakega obravnavanja
    • Kaznivo dejanje šikaniranje na delovnem mestu
    • Drugi predpisi na področju mobinga
  3. Sprejem ukrepov za uspešno preprečevanje mobinga
    • Preventivno ukrepanje
    • Sprejem ustrezne politike (izjave o zavezi) proti mobingu
    • Formalni in neformalni akti delodajalcev
  4. DODATEK: pravilnik o preprečevanju mobinga!

 

Predavatelji

Tanja Bohl

Leta 2001 je zaključila študij prava na Pravni fakulteti Univerze v Ljubljani. Že v času študija je opravljala brezplačno prakso v odvetniški pisarni v Mariboru, po diplomi aprila 2001 pa je kot odvetniška pripravnica delala v pisarni odvetnika Veljka Jana v Škofji Loki. Septembra 2002 je zaključila obvezno sodno pripravništvo na Višjem sodišču v Ljubljani,…

Prijava in kotizacija

Kotizacija
148,00 

Posebne ugodnosti:

  • drugi udeleženec 10 % popusta
  • tretji in nadaljnji udeleženci 20 % popusta.

V ceno ni vključen DDV.

Število udeležencev:

NE SPREGLEJTE: 20 % popust za mikropodjetja!*

*Navedeni popust se ne sešteva z drugimi popusti, razen s popustom za več udeležencev izobraževanj. Ob naročilu nas opozorite, da ste mikro podjetje in da želite koristiti pripadajoči popust.

Splošni pogoji

Kotizacijo je po prejemu predračuna treba poravnati najmanj tri dni pred izvedbo programa. Za proračunske porabnike veljajo plačilni pogoji v skladu z zakonodajo o javnih plačilih. Pisna odpoved udeležbe je mogoča do deset delovnih dni pred izvedbo programa, pri čemer vam zaračunamo stroške administracije v višini 20 % kotizacije; v primeru kasnejše odjave vam kotizacijo zaračunamo v celoti. Lahko pa se programa udeleži drug udeleženec. Odpoved udeležbe zaradi bolezni je mogoča le s predloženim zdravniškim potrdilom. Pridržujemo si pravico do odpovedi – v tem primeru kotizacijo povrnemo v celoti. Ob začetku izobraževalnega programa pridobite dostop do online priročnika z vsemi posodobitvami in nadgradnjami v obdobju šestih mesecev. Dostopne podatke boste prejeli na vaš elektronski naslov. Dostop se po poteku obdobja samodejno podaljša. V primeru, da tega servisa v prihodnje ne želite več, nam pisno sporočite najmanj 30 dni pred pričetkom novega obdobja. V primeru pisne odpovedi posodobitvenega servisa založba ne prevzema odgovornosti za aktualnost vsebin in njihovo skladnost z zakonodajo, hkrati pa v tem primeru preneha dostop do novih aktualnih vsebin. Za proračunske porabnike veljajo plačilni pogoji v skladu z zakonodajo o javnih plačilih.
x

Izobraževanje pri vas?

Za vas izvedemo izobraževanje samo za vaše sodelavce v vašem podjetju.

Košarica
0