Kadrovske dileme v javnem sektorju v letu 2019

Kadrovske dileme v javnem sektorju v letu 2019

Posvet

Prijava
Leto 2018 je za kadrovike v javnem sektorju ponovno prineslo številne spremembe in novosti, tako na področju interventnih ukrepov, predvsem pa na področju varstva osebnih podatkov. Kaj pa lahko pričakujete in na kaj se morate pripraviti v letu 2019? Ker se novo leto in s tem novi strokovni izzivi bliža z neverjetno hitrostjo vas vabimo, da se udeležite posveta. Posvet je namenjen pregledu najpomembnejših dogodkov v letu 2018, ki bodo imeli vpliv tudi na prihajajoče spremembe v letu 2019:
  • Katere spremembe pričakovati in kako jih vpeljati v prakso (GDPR, ZVOP-2, pogajanja o plačnem sistemu …)?
  • Kako reševati dileme ter, kako izpeljati kadrovske postopke v javnem sektorju, da bodo hkrati učinkoviti in zakoniti?
Namen in cilj posveta je udeležencem zagotoviti strokovne usmeritve, dobre prakse in možnost diskusije z drugimi udeleženci. Poleg tega si boste vzpostavili mrežo s strokovnjaki iz drugih organizacij. Če pa imate v zvezi z obravnavano tematiko vprašanja nam pišite na naslov: branka.gorjup@zfm.si, le tako vam bomo lahko učinkovito pomagali.
 
Komu je posvet namenjen? Vodjem kadrovskih služb ter ostalim kadrovskim strokovnjakom, vodjem enot in oddelkov ter predvsem vsem, ki se pri svojem delu srečujete z obravnavano problematiko.

Koristi

Predvsem pa boste na posvetu govorili o:

  • pravnih podlagah, ki vam povzročajo največ dilem (določanje plače, povračila stroškov in drugih prejemkov iz delovnega razmerja),
  • kadrovskih postopkih, v katerih se pojavi največ napak (poudarek na izbirnem postopku in sklenitvi pravilne pogodbe o zaposlitvi),
  • pravicah in obveznostih delavca in delodajalca (npr: glede določanja in izrabe letnega dopusta, regresa, odškodninski odgovornosti …),
  • vodenju kadrovskih evidenc in ravnanju s kadrovskimi dokumenti (tudi v skladu z GDPR).

Vsebina

  • Pregled predvidenih novosti v letu 2019
  • Pravne podlage za urejanje delovnih razmerij, plač, povračil stroškov in drugih prejemkov iz delovnega razmerja
  • Kadrovski postopki s poudarkom na izbirnih postopkih in sklenitev pogodbe o zaposlitvi
  • Kako upoštevati delovne izkušnje kandidatov za zaposlitev (če pridejo iz gospodarstva, če zaposlite študenta …)?
  • Katere osebne podatke zaposlenih lahko vodite in kako jih lahko arhivirate? Na kaj morate še posebej biti pozorni v javnem sektorju?
  • Varovanje osebnih podatkov, vodenje evidenc in ravnanje s kadrovskimi dokumenti (tudi v skladu z GDPR)

Prijava in kotizacija

Zbiramo predprijave

Zaupajte nam svoje podatke in ko bo izbran produkt spet na voljo, vas bomo o tem obvestili.






NE SPREGLEJTE: 20 % popust za mikropodjetja!*

*Navedeni popust se ne sešteva z drugimi popusti, razen s popustom za več udeležencev izobraževanj. Ob naročilu nas opozorite, da ste mikro podjetje in da želite koristiti pripadajoči popust.

Splošni pogoji

Kotizacijo je po prejemu predračuna treba poravnati najmanj tri dni pred izvedbo programa. Za proračunske porabnike veljajo plačilni pogoji v skladu z zakonodajo o javnih plačilih. Pisna odpoved udeležbe je mogoča do deset delovnih dni pred izvedbo programa, pri čemer vam zaračunamo stroške administracije v višini 20 % kotizacije; v primeru kasnejše odjave vam kotizacijo zaračunamo v celoti. Lahko pa se programa udeleži drug udeleženec. Odpoved udeležbe zaradi bolezni je mogoča le s predloženim zdravniškim potrdilom. Pridržujemo si pravico do odpovedi – v tem primeru kotizacijo povrnemo v celoti. Ob začetku izobraževalnega programa pridobite dostop do online priročnika z vsemi posodobitvami in nadgradnjami v obdobju šestih mesecev. Dostopne podatke boste prejeli na vaš elektronski naslov. Dostop se po poteku obdobja samodejno podaljša. V primeru, da tega servisa v prihodnje ne želite več, nam pisno sporočite najmanj 30 dni pred pričetkom novega obdobja. V primeru pisne odpovedi posodobitvenega servisa založba ne prevzema odgovornosti za aktualnost vsebin in njihovo skladnost z zakonodajo, hkrati pa v tem primeru preneha dostop do novih aktualnih vsebin. Za proračunske porabnike veljajo plačilni pogoji v skladu z zakonodajo o javnih plačilih.
x

Izobraževanje pri vas?

Za vas izvedemo izobraževanje samo za vaše sodelavce v vašem podjetju.