Coaching za vodje – Trening veščin s psihologinjo mag. Franko Bertoncelj

Coaching za vodje – Trening veščin s psihologinjo mag. Franko Bertoncelj

Prijava

Skupinski coaching za vodje je zanimiv, svež in sproščen način usvajanja novih vodstvenih veščin in poglabljanja razumevanja vodstvene vloge. Udeležencem nudi pogled na vsakodnevne izzive pri delu z ljudmi iz ptičje perspektive ter daje izjemno priložnost »podpore iz strani«. Slišati tudi druge vodje s podobnimi izzivi ob strokovno vodeni skupinski izmenjavi izkušenj in znanj je nekaj, kar vodja v svojem običajnem delovnem okolju težko dobi.

Visoko učinkovit program je namenjen vsem prezaposlenim vodjem, ki potrebujete osvežitev in nove pristope v vodenju. Program vključuje delo na najpogostejših izzivih, s katerimi se srečujejo vodje na različnih področjih z različnimi timi.

Program obsega 3 module: dve delavnici in e-gradivo. Delavnici bosta zelo interaktivni, zajemali bosta ogled izobraževalnih filmov, delo na primerih, izmenjava izkušenj, primerov dobrih praks, igro vlog, praktične vaje – vse tudi na zabaven način.

Koristi

Program vodi priznana psihologinja mag. Franka Bertoncelj.

Udeleženci boste skozi aktivno delo spoznali:

  • kako nam lahko naša čustvena inteligentnost pomaga pri komunikaciji z drugimi,
  • kako obvladamo temeljna področja in temeljne kompetence vodenja,
  • kako izgradimo avtoriteto in si pridobimo spoštovanje in zaupanje,
  • kako ustvarimo pravo razmerje med strokovnim in vodstvenim delom vodenja,
  • kako pozitivno in negativno povratno informacijo aktivneje vključimo kot osnovno orodje vodenja in, nenazadnje,
  • kako lahko vodja ustvarja okoliščine, ki omogočajo večjo zavzetost zaposlenih.

Vsebina

1. delavnica
  • Lik in vloga vodje – kaj pomeni biti vodja v očeh sodelavcev
  • Za vodenje ljudi ni dovolj, da smo strokovni
  • Kako nam lahko naša čustvena inteligentnost pomaga pri komunikaciji z drugimi
  • 4 temeljna področja in 4 temeljne kompetence vodenja
  • Formalna in socialna moč vodenja
  • Kako izgraditi avtoriteto in si pridobiti spoštovanje in zaupanje
  • Preobremenjenost in delo namesto drugih
  • Kakšno je pravo razmerje med strokovnim in vodstvenim delom vodje

Po prvi delavnici udeleženci prejmete e-gradivo namenjeno bolj poglobljeni obravnavi vprašanj in tematike prve delavnice. Priporočamo, da gradivo predelate pred drugo delavnico.

E-gradivo

Po prvi delavnici udeleženci prejmete e-gradivo namenjeno bolj poglobljeni obravnavi vprašanj in tematike prve delavnice. Priporočamo, da gradivo predelate pred drugo delavnico.

2. delavnica
  • Zakaj vodje ne delegirajo
  • Zakaj vodje ne kontrolirajo
  • Pozitivna in negativna povratna informacija kot osnovno orodje vodenja, vendar še vedno ne gresta zlahka z jezika
  • Uspešno vodenje je ustvarjanje okoliščin, ki omogočajo zavzetost
  • Vodenje mlajše in starejše generacije
  • Stres in organizacija dela (time management)
  • Individualizirano vodenje kot ključ umetnosti vodenja
  • 10 zablod vodenja

Potek izobraževanja

  • Srečanji bosta potekali v obliki dveh intenzivnih interaktivnih delavnic v sproščenem vzdušju.
  • Zaradi omejenega števila udeležencev delavnice omogočajo učinkovitejše delo, odprto komunikacijo s predavatelji in izmenjavo izkušenj. Delo poteka v skupinah, temelji na mreženju med udeleženci, prepletu dobrih praks, interaktivno in izkustveno z možnostjo takojšnje uporabe pridobljenih veščin v prakso.
  • Nova znanja in veščine boste podkrepili tudi s praktičnim delom in nalogami.
  • Delavnici trajata 5 pedagoških ur.
  • Dostop do e-gradiva imate v spletni učilnici.
  • Spletna učilnica je vaš vir vseh informacij o poteku izobraževalnega programa, zato predlagamo, da jo redno obiskujete. V spletni učilnici se nahajajo obvestila, urniki in gradiva izobraževalnega programa.
  • Ta vrsta izobraževanja vam omogoča vpogled v pomembne tematike ob času, ki si ga lahko sami izberete – brez potnih stroškov in odsotnosti z delovnega mesta.
  • Dostop do spletne učilnice boste imeli omogočen še tri mesece od zaključka izobraževalnega programa.

Video predstavitev poteka izobraževanja

Predavatelji

mag. Franka Bertoncelj

Magistra psiholoških znanosti z večletnimi izkušnjami na področju organizacijske psihologije kot svetovalka za izbor, razvoj in izobraževanje zaposlenih. Vodi svetovalno - izobraževalne delavnice in treninge na področju vodenja in motiviranja zaposlenih, vodenja problematičnih sodelavcev, profesionalnega poslovnega komuniciranja, komuniciranja s težavnimi sogovorniki, reševanja konfliktov in problemov pri delu, veščin prodaje, upravljanja s časom, grajenja timov, čustvene…

Prijava in kotizacija

Zbiramo predprijave

Zaupajte nam svoje podatke in ko bo izbran produkt spet na voljo, vas bomo o tem obvestili.







NE SPREGLEJTE: 20 % popust za mikropodjetja!*

*Navedeni popust se ne sešteva z drugimi popusti, razen s popustom za več udeležencev izobraževanj. Ob naročilu nas opozorite, da ste mikro podjetje in da želite koristiti pripadajoči popust.

Splošni pogoji

IZOBRAŽEVALNI PROGRAMI

Kotizacijo je po prejemu predračuna treba poravnati najmanj tri dni pred izvedbo programa. Za proračunske porabnike veljajo plačilni pogoji v skladu z zakonodajo o javnih plačilih. Pisna odpoved udeležbe je mogoča do deset delovnih dni pred izvedbo programa, pri čemer vam zaračunamo stroške administracije v višini 20 % kotizacije; v primeru kasnejše odjave vam kotizacijo zaračunamo v celoti. Lahko pa se programa udeleži drug udeleženec. Odpoved udeležbe zaradi bolezni je mogoča le s predloženim zdravniškim potrdilom. Pridržujemo si pravico do odpovedi – v tem primeru kotizacijo povrnemo v celoti. S pisno prijavo na izobraževanje sprejemate ta določila in splošne pogoje.

x

Izobraževanje pri vas?

Za vas izvedemo izobraževanje samo za vaše sodelavce v vašem podjetju.