Najpogostejše kršitve pri odpovedi delovnih razmerij - praksa Inšpektorata RS za delo in delovnih sodišč

9. september 2010

 

Ko nas obišče inšpektor za varnost in zdravje pri delu

14. september 2010

 

Kako zagotoviti varstvo osebnih podatkov v poslovanju

16. september 2010

 

Ravnanje z nevarnimi odpadki v praksi 

21. september 2010

 

Aktualne novosti v praksi javnega naročanja

30. september 2010

 

Ravnanje z gradbenimi odpadki in zemeljskimi izkopi

7. oktober 2010

 

Primeri iz prakse pri delovnih nezgodah

14. oktober 2010

 

E-seminar Branje in razumevanje bilanc

Naročila sprejemamo do 28. septembra 2010

 

 

 

 

 

 

SEMINAR »Najpogostejše kršitve pri odpovedi delovnih razmerij - praksa Inšpektorata RS za delo in delovnih sodišč»

Predavatelja: Tanja Bohl in mag. Borut Brezovar

Ljubljana, GZS, četrtek,  9. september 2010, od 9.00 do 15.00 ure

 

 

 

 

VSEBINA SEMINARJA:

 

1. del:Praksa Inšpektorata RS za delo pri odpovedih

 

Najpogostejše kršitve pri odpovedi delovnega razmerja:

• vsebina in oblika odpovedi pogodbe o zaposlitvi,
• postopek pred odpovedjo, podano s strani delodajalca,
• vročitev odpovedi delavcu.

 

Ukrepi Inšpektorata za delo v primeru kršitev:

• predpisani prekrški in globe posamezne primere kršitev,
• zadržanje učinkovanja prenehanja pogodbe o zaposlitvi.

 

Posebej o varovanih kategorijah delavcev:

• posebnosti pri odpovedih varovanim kategorijam,
• inšpektor za delo lahko zadrži učinkovanje prenehanja pogodbe o zaposlitvi.

 

Posebnosti kolektivne odpovedi:

• posebej o redni odpovedi pogodb večjemu številu delavcev iz poslovnega razloga.

 

2. del: Praksa delovnih sodišč pri odpovedih

 

Splošno o individualnih delovnih sporih:

• vrste individualnih delovnih sporov.

 

Postopek pred delovnim sodiščem:

• tožba,
• tožbeni zahtevek,
• rok za odgovor na tožbo,
• poravnalni narok,
• glavna obravnava,
• ugotavljanje dejanskega stanja,
• sodba,
• pritožba na odločbo sodišča.

 

Najpomembnejši primeri iz sodne prakse

 

 

 

KOMU JE SEMINAR NAMENJEN?

 

Seminar je namenjen vodjem kadrovskih in pravnih služb v večjih podjetjih ter vodilnim delavcem v manjših podjetjih.

 

 

 

 

NAMEN SEMINARJA:

 

• Praktični napotki za pravno pravilno ravnanje pri prekinitvah pogodb o zaposlitvi.
• Seznanitev z aktualno prakso delovnih sodišč in Inšpektorata.

 

 

PREDAVATELJA:

 

• Tanja Bohl, univ. dipl. pravnica, specializirana za delovno in gospodarsko pravo
• mag. Borut Brezovar, univ. dipl. pravnik, glavni inšpektor RS za delo

 

 

CENA:

 

 

 

Kotizacija brez priročnika:  288,00 EUR

 

Kotizacija s priročnikom:    452,00 EUR

DDV ni vštet v ceno

 

 Osnovna kotizacija vključuje seminar, gradivo in prigrizke med odmori

 

 

 

 

Udeležite se seminarja in izkoristite 20% popust na redno ceno priročnika

 

Opomini in prekinitve zaposlitev

 

 

 

 

 

 

 

POSEBNE UGODNOSTI:

 

• Dodatno boste prejeli priročnik z 20% popusta na redno ceno priročnika!
• V primeru udeležbe dveh ali več oseb iz istega podjetja priznamo dodaten 10% popust za vsakega dodatnega udeleženca.

 

 

Splošni pogoji

 

Kotizacijo je treba poravnati najmanj 3 dni pred izvedbo seminarja. Za proračunske porabnike veljajo plačilni pogoji v skladu z zakonodajo o javnih plačilih. Odpoved udeležbe je mogoča največ 3 delovne dni pred izvedbo seminarja. Udeleženci, ki po tem roku prekličejo udeležbo ali se seminarja ne udeležijo, niso upravičeni do povrnitve kotizacije oz. so dolžni poravnati celotno kotizacijo. Lahko pa na seminar pošljejo drugega udeleženca. Pridržujemo si pravico do odpovedi seminarja – v tem primeru kotizacijo povrnemo v celoti. S podpisom tega prijavnega obrazca sprejemate ta določila in splošne pogoje. Z naročilom priročnika boste ob vsaki zakonski ali vsebinski spremembi prejeli posodobitev, katere cena je odvisna od obsega. Posodobitve niste obvezani sprejeti. Takoj ko nam to pisno sporočite, vas bomo odstranili s seznama prejemnikov posodobljenih izdelkov. Navedeni podatki se lahko uporabijo za promocijske namene in ne bodo posredovani tretjim osebam. Vaše podatke lahko na vašo zahtevo kadarkoli spremenimo ali izbrišemo.

 

Več si lahko preberete v pravnem obvestilu.