       9. september 2010
Ko nas obišče inšpektor za varnost in zdravje pri delu 14. september 2010
Kako zagotoviti varstvo osebnih podatkov v poslovanju 16. september 2010
Ravnanje z nevarnimi odpadki v praksi 21. september 2010
Aktualne novosti v praksi javnega naročanja 30. september 2010
Ravnanje z gradbenimi odpadki in zemeljskimi izkopi 7. oktober 2010
Primeri iz prakse pri delovnih nezgodah 14. oktober 2010
E-seminar Branje in razumevanje bilanc Naročila sprejemamo do 28. septembra 2010
Za naročila in nasvete smo vam na voljo na telefonski številki
Založba Forum Media d.o.o. Kontakti ... |
 V priročniku Opisi delovnih mest in akt o sistemizaciji najdete opise delovnih mest, ki so obvezne sestavine vseh pogodb o zaposlitvah. Vsi, ki želijo skleniti delovno razmerje med delojemalcem in delodajalcem, morajo poznati obvezne vsebine pogodbe o zaposlitvi, katere ena od najpomembnejših sestavin je ravno kratek opis dela, ki ga delavec po pogodbi o zaposlitvi mora opravljati. Pri tem je zelo pomembno, da so delovna mesta oziroma podatki o vrsti dela s kratkim opisom dela, ki ga mora delavec opravljati, opredeljeni tako, da je opredelitev natančna, hkrati pa dovolj fleksibilna, da omogoča optimalno zaposlenost.
Zakon o delovnih razmerjih v 8. členu določa, da mora podjetje sprejeti interni akt, s katerim določa organizacijo dela in delovna mesta, ki so odraz dejavnosti podjetja. Sedaj priročnik ob številnih opisih delovnih mest za gospodarstvo vsebuje tudi opise delovnih mest za negospodarstvo ter dodatna pravna pojasnila (tudi za javno upravo).
 Cena: 205,00 EUR
 DDV in distribucijski stroški niso všteti v ceno
Z naročilom priročnika boste ob vsaki zakonski ali vsebinski spremembi prejeli posodobitev, katere cena je odvisna od obsega. Posodobitve niste obvezani sprejeti. Takoj ko nam to pisno sporočite, vas bomo odstranili s seznama prejemnikov posodobljenih izdelkov. V primeru odpovedi posodobitvenega servisa založba ne prevzema odgovornosti za aktualnost vsebin in njihovo skladnost z zakonodajo. Navedeni podatki se lahko uporabijo za promocijske namene in ne bodo posredovani tretjim osebam. Vaše podatke lahko na vašo zahtevo kadarkoli spremenimo ali izbrišemo. Več si lahko preberete v pravnem obvestilu.
 |
