Kontakt  |  Pogoji poslovanja  |  E-priročnikiZaložba Forum Media
Naročite se na brezplačne
strokovne nasvete in
mesečno prejemajte
koristne informacije.

Brezplačni
E-mesečniki »

Za naročila in nasvete smo vam na voljo na telefonski številki

Založba Forum Media d.o.o.
Prešernova ulica 1
2000 Maribor

telefon: 02 250 18 00
fax: 02 252 40 92

e-pošta: info@zfm.si

Opomini in prekinitve zaposlitev

 
Priročnik z zgoščenko
Postopki, povezani z odpovedjo pogodbe o zaposlitvi
  • Izognite se kršitvam pri odpovedi pogodb o zaposlitvi
  • Praksa Inšpektorata za delo RS pri odpovedi pogodbe o zaposlitvi
  • Odgovori na več kot 60 aktualnih vprašanj in več kot 50 primerov sodne prakse!
  • Različni vzorci odpovedi pogodb, opominov, praktični opomniki in postopkovniki
Cena: 205,00 €
DDV in distribucijski stroški niso všteti v ceno.
Količina:  
POSEBNA PONUDBA

Ob nakupu priročnika si zagotovite še dostop do e-verzije priročnika in si poenostavite delo!

Cena priročnika in e-priročnika: 224,00 €

POZOR: Neučinkoviti zaposleni vas stane preveč!

Zaradi neučinkovitih sodelavcev vam lahko  poleg denarja hitro zmanjka tudi potrpljenja, ogrožen pa je celoten delovni proces in s tem tudi obstoj vašega podjetja! Ne odlašajte z reševanjem problematičnih situacij, ki se lahko razširijo v neobvladljivo stanje (poslabšanje delovne klime, reševanje sporov na sodišču …). Raje ukrepajte hitro in pravno pravilno!

Praktične napotke, strokovne razlage in konkretne primere, kako se izogniti tveganjem na področju urejanja kadrovskih zadev in kako pravilno ukrepati ob odpovedi pogodbe o zaposlitvi, boste dobili v priročniku z zgoščenko.

Postopki in metode:
  • so usklajeni z najnovejšo zakonodajo,
  • pripravljeni so za hitro in enostavno uporabo v praksi,
  • omogočajo rešitve kadrovskih težav brez velikih stroškov za zunanje svetovalce,
  • vključujejo konkretne primere iz sodne prakse (učite se na napakah drugih – vaše bi bile predrage)!

Naj bodo vaše odločitve brez formalnih in pravnih napak!

P. S. Usklajenost z najnovejšo zakonodajo  je cenejša kot sodno prerekanje in izgubljena tožba!

Kratek pregled vsebine

Vsebina v priročniku
    Splošno o odpovedi pogodbe o zaposlitvi:
  • Odpoved pogodbe o zaposlitvi
  • Kdo lahko odpove pogodbo o zaposlitvi
  • Vrste odpovedi o zaposlitvi
  • Prepoved diskriminacije
  • Prepoved sile, grožnje, prevare
  • Dokazno breme
  • Postopek delodajalca pred odpovedjo pogodbe o zaposlitvi
  • Vloga sindikata in zadržanje učinkovanja odpovedi pogodbe o zaposlitvi
  • Oblika in vsebina odpovedi pogodbe o zaposlitvi
  • Vročitev odpovedi pogodbe o zaposlitvi
  • Prenehanje pogodbe o zaposlitvi na podlagi sodbe sodišča
  • Posebna določila novih kolektivnih pogodb, ki se nanašajo na odpoved pogodbe o zaposlitvi
    Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi:
  • Razlogi za redno odpoved pogodbe o zaposlitvi
  • Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga
  • Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi iz razloga nesposobnosti
  • Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi iz krivdnega razloga
  • Odpovedni roki
  • Odpoved pogodbe o zaposlitvi večjemu številu delavcev iz poslovnega razloga
  • Odpoved pogodbe o zaposlitvi zaradi začetka postopka za prenehanje delodajalca ali prisilne poravnave
  • Odpravnina
  • Odpoved pogodbe o zaposlitvi s poslovodnim delavcem 
  • Odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov v primerih prevzema na delo k drugemu delodajalcu in spremembe delodajalca
    Izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi:
  • Splošno o izredni odpovedi pogodbe o zaposlitvi
  • Izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi delodajalca
  • Izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi delavca
  • Opravljanje dela pod vplivom alkohola ali prepovedanih drog
    Posebno pravno varstvo pred odpovedjo:
  • Splošno o pravnem varstvu pred odpovedjo pogodbe o zaposlitvi
  • Predstavniki delavcev
  • Starejši delavci, starši
  • Invalidi in delavci v bolniškem staležu
  • Večkratno pravno varstvo pred odpovedjo pogodbe o zaposlitvi
  • Pripravništvo, poskusno delo in suspenz pogodbe o zaposlitvi
    Disciplinski postopek:
  • Splošno o disciplinskem postopku po ZDR
  • Bistvene novosti v disciplinskem postopku
  • Disciplinska kršitev
  • Razmerje med disciplinskim postopkom ter redno in izredno odpovedjo pogodbe o zaposlitvi
  • Disciplinska sankcija
  • Potek disciplinskega postopka
    Uveljavljanje in varstvo pravic iz delovnega razmerja:
  • Uveljavljanje pravic delavca pri delodajalcu
  • Kazenskopravno varstvo pravic iz delovnega razmerja
  • Temeljne značilnosti sodnega postopka v individualnih delovnih sporih
  • Bistvene značilnosti arbitražnega reševanja individualnih delovnih sporov
  • Večkratno varstvo delavca zoper (nezakonito) odpoved pogodbe o zaposlitvi
  • Pristojnosti Inšpektorata RS za delo
    Novosti na delovnopravnem področju:
  • Zakon o urejanju trga dela in novi odpovedni roki ter še več!
  • Mediacija v delovnih sporih
  • Detektivska dejavnost in ugotavljanje kršitev
    Novosti na delovnopravnem področju:
  • Zakon o urejanju trga dela in novi odpovedni roki ter še več!
  • Nov Zakon o detektivski dejavnosti in ugotavljanje kršitev s pomočjo detektiva

Vsebina na zgoščenki:

  • Več kot 50 aktualnih primerov iz sodne prakse
  • Aktualna zakonodaja, pravilniki, uredbe in kolektivne pogodbe
  • Različni obrazci ZPIZ,
  • Opomniki in odkljuknice za izvedbo postopkov odpovedi
  • Vzorci rednih in izrednih odpovedi pogodb, pisnih opozoril pred odpovedjo in še mnogo več!
Sorodni artikli:

Osebne odgovornosti direktorjev - pregled in ukrepi za zmanjšanje tveganj

  • Vaše poslovanje bo povsem v skladu z aktualno zakonodajo
  • Zavarovali se boste pred morebitnimi napakami
  • Izognili se boste nepotrebnim tveganjem

Vzorci in vsebine za uspešno kadrovsko delo

  • Razlaga zakonodajne spremembe in zahteve
  • Vodi vas do učinkovitega urejanja kadrovske administracije
  • Pripravljenih imate več kot 600 vzorcev, primerov, pravilnikov in pogodb za takojšnjo uporabo
Ponudba velja do ponedeljka, 14. maja do 17.00 ure

Opisi delovnih mest in akt o sistemizaciji

  • Opisi delovnih mest in delovnih nalog
  • Interni akt po Zakonu o delovnih razmerjih
  • Opisi delovnih mest za gospodarstvo in negospodarstvo

Zasebnost in varovanje osebnih podatkov

  • Preprečite najpogostejše kršitve zasebnosti na delovnem mestu
  • Pravilno vodite zakonsko obvezne oziroma dovoljene zbirke osebnih podatkov
  • Uvedite optimalne organizacijske in tehnične rešitve

 

 

Splošni pogoji

Z naročilom priročnika boste ob vsaki zakonski ali vsebinski spremembi prejeli posodobitev, katere cena je odvisna od obsega. Posodobitve niste obvezani sprejeti, vrnete jo lahko v 21 dneh od datuma izstavitve računa. Takoj ko nam to pisno sporočite, vas bomo odstranili s seznama prejemnikov posodobljenih izdelkov. V primeru odpovedi posodobitvenega servisa založba ne prevzema odgovornosti za aktualnost vsebin in njihovo skladnost z zakonodajo. Navedeni podatki se lahko uporabijo za promocijske namene in ne bodo posredovani tretjim osebam. Vaše podatke lahko na vašo zahtevo kadarkoli spremenimo ali izbrišemo. Elektronski dostop do priročnika je mogoče naročiti samo ob naročilu tiskanega priročnika. Dostop do priročnika boste prejeli prvi delovni dan od prejema vašega naročila. Naročnina je veljavna do naslednje posodobitve priročnika. Ob vsaki posodobitvi priročnika boste prejeli tudi nov račun za spletni dostop, ki ga lahko zavrnete v 21 dneh od datuma izstavitve računa. Naročnina se poravna na podlagi poslanega računa v zakonsko predvidenem roku. Za proračunske porabnike veljajo plačilni pogoji v skladu z zakonodajo o javnih plačilih.

Založba Forum Media

O nas

Povezave

 

 

 

© Založba Forum Media d.o.o. : Izdelava spletne trgovine Oblikovanje.com